更多"[单选题]“权威，告诉下属怎么做”是表现平平的管理人员对待下属的具体行"的相关试题:
[单选题]领导者发布指示，明确告诉下属做什么、怎么做，决策完全由领导作出，下级不参与。这是（）型领导方式。
A.参与型
B.指令型
C.支持型
D.授权型
[多选题]对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括（ ）等。
A.管理人员的工作积极性
B.管理人员的合作精神
C.管理人员的领导能力和沟通能力
D.教师的教学经验、能力、方法
E.上级领导支持
[单选题](2017年11月) （ ）是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]（ ）是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]()是指在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效计划面谈
B.绩效指导面谈
C.绩效考评面谈
D.绩效总结面谈
[单选题]()是在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段上的实际表现，主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。
A.绩效考评面谈
B.绩效总结面谈
C.绩效计划面谈
D.绩效指导面谈
[单选题]下属哪一项不是判断乳牙接近替换期的表现
A.牙冠龋坏破坏大
B.临床Ⅲ度松动
C.恒牙牙根已形成1/2以上
D.恒牙胚已接近乳牙根分叉
E.乳牙根吸收超过1/2
[单选题]管理者若对某下属的工作不满，则会更多地关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为（ ）。[2012年真题]
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解能力
[单选题]管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。
A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解能力
[单选题]“如果顾客投诉你的某位下属存在工作态度问题你会怎么做 ”该面试问题属于（ ）。
A.经验性问题
B.情境化问题
C.知识性问题
D.人格性问题
[单选题]“如果客户投诉你的某位下属存在工作态度问题，你会怎么做”，这种面试问题属于( )。
A.知识性问题
B.人格性问题
C.经验性可题
D.情境化同题
[单选题]“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”这属于（ ）。
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
[单选题]“若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做?”属于（ ）问题。
A.经验性面试
B.非结构化面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
[单选题]关于下颌升支边缘性骨髓炎X线表现下属哪项是错误的（）
A.病灶区大量死骨形成
B.升支部位弥漫性密度增高
C.病灶区可见局限性骨质破坏灶
D.骨质增生为主
E.CT横断面图像可显示骨膜下成骨
[单选题]表现出对外在权威的绝对尊敬和顺从的愿望阶段是（ ）。
A.自我中心阶段
B.他律道德阶段
C.可逆性阶段
D.公正阶段
