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[单选题]员工在评选周期内年度绩效考核为（ ）级的，优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]近3年绩效等级积分累计达到5.5分及上年度绩效考核结果为( )级的员工，优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[单选题]年度绩效为B级的员工应参加（ ）培训
A.基础性
B.提高性
C.发展性
[判断题]年度绩效为B级的员工应参加发展性培训
A.正确
B.错误
[单选题]年度绩效为C、D级的员工应参加（ ）培训。
A.基础性
B.提高性
C.发展性
[判断题]员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年度绩效为C级的，予以待岗
A.正确
B.错误
[单选题]员工年度绩效为（ ）级且上年度绩效为（ ）级的，予以降岗
A.D,D
B.D,C
C.C,C
D.C,D
[单选题]评优评先方面，员工参加各类先进评选，均需满足评选周期内年度绩效（ ）级及以上的条件
A.A
B.B
C.C
D.D
[填空题]按照公司年度的培训计划，员工需根据培训通知要求参加相关培训项目，部门每位员工需保证每年年度最低学时达到相关要求（）个学时，达不到最低学时要求该员工不得继续上岗，待培训学时满足岗位学时要求后，方可上岗。
[单选题]员工年度绩效考核,适用于( )和培训,考核主体由人力资源部负责具体实施。
A.职业生涯规划
B.薪酬调整
C.职务晋升
D.以上都是
[判断题]员工年度绩效为D级的员工降低职员职级，取消专家人才称号
A.正确
B.错误
[单选题]员工的绩效结果按年度绩效考核等级（A、B、C、D）分档进行薪档积分，员工连续两年绩效考核为A级的，第二年A级薪档积分为（）？
A.2.5
B.2
C.1.5
D.1
[单选题]良好员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.1.05
C.1.1
D.1.15
[单选题]称职员工年度绩效分配系数为（）
A.1
B.0.9
C.0.95
D.1.05
[判断题]员工连续获得年度绩效A级的员工，当年可额外奖励1个积分
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效为D级且上年为C级的员工予以降岗
A.正确
B.错误
