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发布时间:2024-06-08 01:41:35

[单选题]评优评先方面,员工参加各类先进评选,均需满足评选周期内年度绩效( )级及以上的条件
A.A
B.B
C.C
D.D

更多"[单选题]评优评先方面,员工参加各类先进评选,均需满足评选周期内年度绩"的相关试题:

[单选题]员工在评选周期内年度绩效考核为( )级的,优先推荐参加各类先进评选。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]员工上年年度绩效等级为B级,则可以参加各类先进评选
A.正确
B.错误
[单选题]各级单位、内设机构年度绩效考核结果未达到( )级的,不得推荐参加各类先进评选
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]考核周期内员工请假未全勤,不扣基础分,本月月度质量安全绩效分按考核周期内员工在岗期间的实际情况进行核算。
A.正确
B.错误
[判断题]参加本年度物资管理考试不及格者可以参加物资先进个人评选。
A.正确
B.错误
[单选题]员工涉及转岗或调换工作地点时,月度质量安全奖励系数为本奖励周期内员工所在超过( )日的岗位所对应的质量安全奖励系数。
A.A、5
B.B、10
C.C、15
D.D、20
[判断题]材料诉讼案件发生五次以下的单位可以参加物资先进单位的评选。
A.正确
B.错误
[单选题]受到诫勉的领导人员,()当年年度考核和评选各类先进的资格。
A.不影响
B.取消
C.保留
D.视情况保留
[单选题]接受()的干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格。
A.调整岗位
B.待岗
C.诫勉谈话
D.停职(检查)
[填空题]领导干部受到组织处理的,( )不得评选各类先进。当年年度考核按照以下规定执行:受到调整职务处理的,( );受到责令辞职、免职、降职处理的,( )。同时受到党纪政务处分和组织处理的,按照( )确定年度考核等次。对受到责令辞职、免职处理的领导干部,可以根据工作需要以及本人特长,( )
[单选题]受到党风廉政责任追究的领导班子、领导干部,取消()年度考核评优和评选各类先进的资格。
A.A、近三年
B.B、近两年
C.C、当年
D.D、近半年
[单选题]凡发生责任性案件和事故的,在授予单位综合性荣誉称号以及( )参加评选先进时,实行一票否决制。
A.领导班子成员
B.主要领导、分管领导
C.安全责任人
D.主要领导、分管领导、安全责任人
[判断题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价,二是促使员工改进行为方式、提高综合素质。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效考核结果作为评选年度先进、转岗培训、选拔晋升、薪酬调整的主要依据。( )
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核的目的一是为了对员工过去一个绩效周期内的业绩做出客观评价,二是促使员工(____)。
A.改进行为方式
B.提高工作技能
C.提高工作效率
D.业绩水平
[判断题]考核结果为C的单位,可以参与综合类先进评选
A.正确
B.错误
[多选题]员工在一个积分周期内轻微违规积分达到一定程度的,将面临以下处理措施:
A.经济处罚;
B.批评教育,包括通报批评、书面检查等;
C.待岗培训。

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