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[单选题] ( 中)客服专员月累计旷工( )天予以退工。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10.0
B.20.0
C.30.0
D.40.0
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]对员工无故连续旷工超过十天的，或年内累计旷工超过二十天的，应解除劳动合同并依法追究旷工员工的违约责任。给公司造成损失的，公司有权按法律法规索赔。
A.正确
B.错误
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[单选题]我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
A.2天，5天
B.5天，7天
C.5天，10天
D.7天，10天
[判断题]连续旷工达到15天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的;可给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[单选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者连续旷工满十五日，或年内累计旷工满( )日，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的，用人单位应予解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.五十
[单选题]乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满( )天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.50
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]一年内累计旷工十五天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
改正：二十天
A.正确
B.错误
