[单选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者连续旷工满十五日，或年内累计旷工满( )日，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，或严重违反用人单位规章制度的，用人单位应予解除劳动合同。
A.十
B.二十
C.三十
D.五十

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：违反《劳动合同书》约定，不服从用人单位工作分配或因工作需要调整工作岗位的，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：造成铁路交通客运列车一般B类责任事故且造成旅客死亡，或客运列车一般A类及以上责任事故，或货运列车较大及以上责任事故，或其他重大责任事故，或重大路风事件的直接责任人，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议的。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：铁路特有工种(岗位)和与行车安全有关的通用工种(岗位)职工在工作时间内饮酒，或私自雇人、请托无相应工种(岗位)职业资格人员顶岗替班的，用人单位应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[判断题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可视情况决定是否解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[多选题]《北京铁路局劳动合同管理办法》规定：在试用期内(无试用期的在新入职年内)有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。
A.被公安机关行政拘留的
B.违反用人单位规章制度经教育仍不改正的
C.不参加用人单位规定的岗位培训的
D.经培训后未能取得上岗资格的及其他被用人单位证明不符合录用条件的

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[判断题]乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的；或严重违反用人单位规章制度的；甲方应予解除劳动合同。
A.正确
B.错误

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[单选题]乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满( )天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.50

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[单选题]乙方连续旷工满（）天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的，甲方应予解除劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20

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[判断题]运营公司员工连续旷工满3日或年累计旷工满5日（节假日、双休日除外）的，按照规定给予记大过处分。
A.正确
B.错误

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[单选题]连续旷工满( )天或年累计旷工满30天的,解除劳动合同。
A.7
B.15
C.30

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[单选题]乙方连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留( )日及以上的，甲方应予解除劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20