更多"[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以"的相关试题:
[单选题]职工连续旷工2天及以上、5天以下，或一年内累计达到5天及以上、10天以下的，应给予（）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职处分
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假8天及以上.10天以下,或一年内累计达到15天及以上.20天以下的;可给予记大过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假5天及以上.8天以下,或一年内累计达到10天及以上.15天以下的;可给予记过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假2天及以上.5天以下,或一年内累计达到5天及以上.10天以下的;可给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工15天或年累计旷工满30天的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工满( )天或年累计旷工满30天的,解除劳动合同。
A.7
B.15
C.30
[判断题]连续旷工达到15天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的;可给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[多选题]集团公司《职工奖惩实施办法》中,除不可抗力因素外,职工未按规定履行请假手续连续旷工( )天时,单位应向职工本人或其同住成年亲属送达《限期报到通知书》,在限期内未到单位报到,连续旷工时间超过 天,或者一年内累计旷工时间超过 天(均扣除法定节假日)的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.5;
B.10;
C.15;
D.30。
[单选题]《成都动车段职工“两违” 考核办法》规定：连续旷工（ ）工作日（班）及以上或连续12个月内累计旷工30个工作日（班）及以上的，解除劳动合同。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[判断题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的,应予辞退。()
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
