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[判断题]连续旷工达到15天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的;可给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假8天及以上.10天以下,或一年内累计达到15天及以上.20天以下的;可给予记大过处分。( )
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假5天及以上.8天以下,或一年内累计达到10天及以上.15天以下的;可给予记过处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10.0
B.20.0
C.30.0
D.40.0
[单选题]答：旷工或者无正当理由逾假不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天的。
A.15
B.20
C.30
D.45
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上，或一年内累计旷工达到30天及以上的，应给予开除处分，并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[单选题]连续旷工2日以上或累计旷工3日以上,罚款( )元,作辞退处理
A.300元
B.500元
C.1000元
D.1500元
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]我行员工连续旷工（ ）以上或一年内累计旷工（ ）以上的，给予辞退处理，情节严重的，给予开除处分。
A.2天，5天
B.5天，7天
C.5天，10天
D.7天，10天
[判断题]连续旷工或弄虚作假违规休病假2天及以上.5天以下,或一年内累计达到5天及以上.10天以下的;可给予警告处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职工连续旷工2天及以上、5天以下，或一年内累计达到5天及以上、10天以下的，应给予（）。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.撤职处分
[判断题]一年内累计旷工二十天或连续旷工十天及以上者，公司将根据《劳动合同法》第三十九条的规定，依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误
