[单选题]违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到15个工作日及以上，或1年内累计旷工达到30个工作日及以上的，给于（）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告

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[判断题] 对本小组管理工作有监督权，对违反劳动纪律行为有监督权
A.正确
B.错误

[判断题]违反劳动纪律经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的，公司依法解除劳动合同
A.正确
B.错误

[判断题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于一般A类事故。
A.正确
B.错误

[单选题]在安全生产工作中，员工因工作质量不到位，发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律等危害安全生产的行为时，根据危害程度的大小，由公司、部门认定为严重等级的，可对员工质量安全绩效分扣减（）分。
A.A. 5-10
B.B. 20-50
C.C. 10-20
D.D. 1-5

[多选题]员工违反劳动纪律经常（）（）（）消极怠工，没有完成生产任务或工作任务的，公司将依法解除劳动合同
A.请假
B.迟到
C.早退
D.旷工

[判断题]安全生产管理工作中的“三违”是违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。
A.正确
B.错误

[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为（）。
A.一般A类事故
B.一般B类事故
C.一般C类事故
D.一般D类事故

[判断题]《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同.
A.正确
B.错误

[判断题]不听从指挥,无理取闹.肆意纠缠.影响正常工作,是违章作业。( )违反劳动纪律
A.正确
B.错误

[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，是哪一类事故？
A.C14
B.C20
C.D9
D.D10

[单选题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车属于一般（）类事故。
A.A
B.B
C.C
D.D

[判断题]作业人员违反劳动纪律、作业纪律耽误列车，为一般D类事故。
A.正确
B.错误

[单选题]以下哪项属于违反劳动纪律( )
A.无视安全,忽视警告,冒险进入危险区域。
B.设备.人员.方法等条件不具备的情况下组织实施作业;
C.不执行审批程序,擅自实施作业;
D.工作中不服从分配,消极怠工

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