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[单选题]我行员工连续旷工( )以上或一年内累计旷工( )以上的,给予辞退处理,情节严重的,给予开除处分。
A.2天,5天
B.5天,7天
C.5天,10天
D.7天,10天
[判断题]运营公司员工连续旷工满3日或年累计旷工满5日(节假日、双休日除外)的,按照规定给予记大过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工2日以上或累计旷工3日以上,罚款( )元,作辞退处理
A.300元
B.500元
C.1000元
D.1500元
[判断题]对员工无故连续旷工超过十天的,或年内累计旷工超过二十天的,应解除劳动合同并依法追究旷工员工的违约责任。给公司造成损失的,公司有权按法律法规索赔。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工7天以上或者1年内累计旷工15天以上的,解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工达到15天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的;可给予开除处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工()或3个月累计旷工()的,给予记过处分。
A.3-5天,5-10天
B.4-6天,6-12天
C.3-5天,6-12天
D.4-6天,5-10天
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,月累计迟到、早退达()的,连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的,给予警告处分惩处。
A.6次及以上
B.6次以上10次以下
C.10次及以上
D.10次以上15次以下
[单选题]员工不遵守考勤及请假制度,连续多次迟到、早退、旷工并屡教不改的;连续旷工()或6个月内累计旷工()的,记大过处分。
A.5-10天,10-20天
B.6-12天,12-20天
C.6-10天,10-20天
D.7-10天,13-20天
[单选题]’年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,一年内员工连续旷工5天或累计旷工( )天的,由车辆分公司给予开除处分,解除劳动合同,处分决定存入员工档案。
A.10
B.15
C.20
D.25
[单选题]无正当理由经常旷工,经批评教育无效,无故连续旷工( ),或者一年内无故旷工累计( )的,给予开除:
A.15天;30天
B.15个及以上工作日;30个及以上工作日
C.0天;40天
D.30个及以上工作日;40个及以上工作日
[判断题]职工连续旷工达到10天及以上,或一年内累计旷工达到30天及以上的,应给予开除处分,并依法解除劳动合同。
A.正确
B.错误