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[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资:
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[判断题]劳动者依法享受带薪假的是年休假、探亲假、婚假、丧假( )。
A.正确
B.错误
[判断题]职工依法享受年休假、探亲假、婚姻丧假期间和依法参加社会活动期间，企业支付职工工资应按正常出勤支付。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职工依法享受婚、丧、产假、探亲假、年休假期间，按其日工资标准和批准享受假期天数支付工资。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工新进用人单位如果符合带薪年休假条件,休假天数如何折算?
[判断题]国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。
A.正确
B.错误
[填空题]劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同( )。
[单选题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、婚假、( )。
A.事假
B.轮休假
C.疗养假
D.孕产假
[判断题]计算未休年休假工资报酬的月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。
A.正确
B.错误
[单选题]防暑降温费、供暖费补贴、独生子女费、医疗费、职工疗养费、职工异探亲假路费、职工困难补助费等福利项目，应按照（）记录支出明细。
A.具体机构
B.具体项目
C.费用类别
D.个人
[填空题]《劳动合同法》规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,( )。
[填空题]原则上婚假不能与年假、探亲假连休；年假不能与探亲假连休；休假间隔不得少于 月。
[单选题]原则上婚假不能与年假、探亲假连休；年假不能与探亲假连休；休假间隔不得少于( )个月。
A.1
B.2
C.3
D.6
