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[判断题]劳动者依法享受带薪假的是年休假、探亲假、婚假、丧假( )。
A.正确
B.错误
[单选题]职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按（）的标准支付劳动者工资。
A.A.岗位工资
B.B.劳动合同规定
C.C.最低工资
D.D.正常出勤工资
[判断题]职工依法享受年休假、探亲假、婚姻丧假期间和依法参加社会活动期间，企业支付职工工资应按正常出勤支付。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
[判断题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等
A.正确
B.错误
[判断题]职工依法享受婚、丧、产假、探亲假、年休假期间，按其日工资标准和批准享受假期天数支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]各单位副职领导领导干部带薪年休假、病假、事假、探亲假、丧假、工伤假请假情况，需报备（）。
A.公司人力资源部（社保中心）
B.公司党委组织部（人事董事部）
C.各单位组织人事部门
D.公司办公室（党委办公室）
[填空题]年休假、婚假、丧假、产假、陪 产假需提前 天申请。
[判断题]国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。
A.正确
B.错误
[判断题]职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]依法享受寒暑假的职工，寒暑假天数（ ）年休假天数的，当年不享受年休假。
A.多于
B.等于
C.少于
D.不等于
[判断题]婚丧假、产假、计划生育假、探亲假执行的不属于日常出勤管理。
A.正确
B.错误
[单选题]法定带薪假日、病假、事假、探亲假、年休假属于( )。
A.奖金
B.津贴与补贴
C.福利
D.绩效工资
[判断题]员工入司后，即可依法享受年休假。
A.正确
B.错误
[填空题]原则上婚假不能与年假、探亲假连休；年假不能与探亲假连休；休假间隔不得少于 月。
