更多"[判断题]职工依法享受年休假、探亲假、婚姻丧假期间和依法参加社会活动期"的相关试题:
[单选题]职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按（）的标准支付劳动者工资。
A.A.岗位工资
B.B.劳动合同规定
C.C.最低工资
D.D.正常出勤工资
[判断题]职工依法享受婚、丧、产假、探亲假、年休假期间，按其日工资标准和批准享受假期天数支付工资。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者依法享受带薪假的是年休假、探亲假、婚假、丧假( )。
A.正确
B.错误
[判断题]职工探亲假计入年休假天数。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《最低工资规定》,劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。
A.劳动合同规定
B.当地最低工资
C.企业上年平均工资
D.企业当月平均工资
[判断题]国家法定节假日、休息日，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。
A.正确
B.错误
[单选题]消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、婚假、( )。
A.事假
B.轮休假
C.疗养假
D.孕产假
[判断题]职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年的年休假。
A.正确
B.错误
[单选题]依法享受寒暑假的职工，寒暑假天数（ ）年休假天数的，当年不享受年休假。
A.多于
B.等于
C.少于
D.不等于
[多选题]根据《企业职工带薪年休假实施办法》,职工依法享受的( )等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
A.探亲假
B.婚丧假
C.产假
D.寒暑假
[单选题]单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的（）支付年休假工资。
A.A.200%
B.B.100%
C.C.400%
D.D.300%
[判断题]单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《职工带薪年休假条例》,职工不能享受当年年休假的情形有哪些?
[填空题]《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假( )天。
