更多"[判断题]计算未休年休假工资报酬的月工资是指职工在用人单位支付其未休年"的相关试题:
[判断题]用人单位因工作业务繁忙不能安排员工休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位安排员工休年休假，但员工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。
A.正确
B.错误
[填空题]《企业职工带薪年休假实施办法》规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
[多选题]计算未休年休假日工资收入依据的月工资包括（）。
A.A.计时或计件工资
B.B.奖金
C.C.津补贴
D.D.加班工资
[单选题]恒大公司安排工人刘路春节期间上班根据劳动法该公司应支付其不低于原工资报酬的( )。
A.1.5
B.2
C.3
D.1
[判断题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[单选题]计时工资是按照职工个人的工资标准和（）来支付工资报酬的形式。
A.A.工资标准
B.B.工作态度
C.C.工作性质
D.D.工作时间长短
[判断题]劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬，但不包括特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付()
A.补偿金
B.违约金
C.滞纳金
D.罚金
[单选题]实行工资集体协商的企业,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准,()工资协议规定的最低标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.应相等于
D.可低于
[判断题]劳动法规定的最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。
A.正确
B.错误
[多选题]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的一种工资类别,包括( )。
A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D.按工作时间支付给个人的工资报酬
E.实行超额累进计件,按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
[判断题]( )劳动报酬制度包括工资等级制度,工资形式,奖励工资制度,津贴制度,特殊情况下工资支付制度以及房、水、电补贴制度。
A.正确
B.错误
[多选题]计时工资是按照职工个人的（）来支付工资报酬的形式。
A.A.工资标准
B.B.工作态度
C.C.工作性质
D.D.工作时间
[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（ ）的工资报酬。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
