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[单选题]辅警考核年度内被通报批评( )次的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]辅警考核年度内事假累计超过( )天的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.10
B. 15
C.20
D.25
[单选题]勤务辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。
A.辞职
B.开除
C.批评
D.退回劳务派遣单位
[单选题]辅警考核年度内累计旷工达( )以上应当确定为不合格等次。
A.5天
B.7天
C.10天
D.20天
[单选题]辅警有下列情形之一的,年度考核等次可确定为基本合格?( )
A思想政治素质一般的
C履行职责的工作能力较弱的
C工作责任心一般,工作作风方面存在不良情形的
D能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质量和效率不高,或在工作中有较大失误的
E能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足的
F依照其他有关规定应当确定为基本合格的
A.ABDE
B.BDF
C.DF
D.ABCDEF
[判断题]对辅警的考核,以辅警的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核完成工作任务情况、遵守法纪情况和出勤情况。( )
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( )
A.正确
B.错误
[多选题]"年度绩效考核具备下列情形之一的,年终考核将评为基本合格等次( )
A.政治理论素质、业务素质、工作责任心不强,仅能基本完成本职工作任务
B.因工作失误造成不良影响的
C.年度内月度绩效考核有两次基本合格或一次不合格的
D.年度内事假累计超过15个工作日的"
[单选题]辅警年度考核优秀人数应占在参加考核辅警总人数的( )以内。
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
[单选题]辅警有下列情形之一的,年度考核等次可确定为不合格?( )
A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的
B思想政治素质差,严重违反社会公德,造成恶劣影响的
C业务素质和工作能力不能适应工作要求的
D工作出现重大失误、失职,造成重大损失或恶劣社会影响的
E工作责任心或工作作风差的
F依照其他有关规定应确定为不合格的
A.ABDE
B.ABCDEF
C.DF
D.BDEF
[单选题]监督机构对监督人员(组)季度监督规范化考核为不合格的，记( )分；考核为基本合格的，记2分
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]一个季度内，月度绩效考核有一次不合格或两次基本合格的，留岗观察。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]辅警有下列情形之一的,劳动合同终止:( )
A劳动合同期满的
B辅警开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的
C辅警死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
D法律、法规、规章规定的其他情形
A.ABC
B.ABD
C.BCD
D.ABCD
[判断题]辅警受到警告的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，当年年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[判断题]辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次。
A.正确
B.错误
[单选题] 经理层成员连续( )年年度经营业绩考核结果为不合格或任期经营业绩考核结果为不合格的(按不低于百分制80分设置),任期内中止任期、免去现职。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单选题]辅警年度考核为评定为优秀的,予以( )。
A.表扬
B.表彰
C.鼓励
D.发放绩效考核奖励
[判断题]累计三次月度绩效考核为基本合格的，留岗观察。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]单位应当每年对涉密人员进行考核,考核不合格的,应当及时调离涉密岗位。 ( )
A.正确
B.错误
