更多"[判断题]一个季度内，月度绩效考核有一次不合格或两次基本合格的，留岗观"的相关试题:
[单选题]月度一次调频平均合格率在满足月度一次调频合格率的情况下进行补偿, 按照每高出
1%补偿( )分。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]一次调频月度平均合格率:月度一次调频平均合格率每降低 1%按 50 分考核。
A.正确
B.错误
[填空题]每个项目的培训结束后，公司组织新学员进行考试，考试不合格者，给予两次补考的机会，若（）次补考不及格者视为本次培训不合格,培训不合格者解除劳动合同。
[判断题]做爆发试验必须三次全部合格，其中一次不合格，应重新做3次，直到全部合格。
A.正确
B.错误
[判断题]机动车维修企业质量信誉等级分为优良、合格、基本合格和不合格。
A.正确
B.错误
[判断题]年度考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各部门月度通勤人数计划与实际偏差偏差在( )的视为不合格,考核结果纳入当月(季)度绩效考核。
A.±2%
B.±3%
C.±4%
D.±5%
[判断题]综合维修作业质量评定分为合格、不合格两个等级。全部项目一次验收达到合格,可评为“合格”,否则为“不合格”。若出现不合格处所,经返修复验合格,评为“合格”。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的，一年内不得再次申请考核。考核部门应当告知其所在煤矿企业或其任免机关调整其工作岗位。
A.正确
B.错误
[单选题]火电机组月度一次调频平均合格率每降低 1%按( )分考核。
A.2
B.3
C.5
D.10
[判断题]三不原则包括不接受不合格品，不制造不合格品，不流出不合格品
A.正确
B.错误
[简答题] 参加上岗复审考核不合格者,内安排一次补考。补考不合格者,取消其,人力资源部会同培训学院安排其重新上岗取证。(1.0分)
[单选题]煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的,可以补考一次 经补考仍不合格的,( )年内不得再次申请考核。
A.一
B.二
C.三
