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[判断题]事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前 30 日书面通知,可以解除聘用合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。
A.20%$
B.$25%$
C.$30%$
D.$35%
[判断题]《国家电网有限公司优秀人才管理办法》规定，优秀人才考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个等级，其中，优秀率不超过25%。
A.正确
B.错误
[单选题]承包商年度安全绩效评估结果分为优秀、合格、观察使用、不合格,对于( )
A.优秀
B.合格
C.观察使用
D.不合格
[判断题]要强化师德考核结果的运用,建立师德考核前置审核制 度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格。( )
A.正确
B.错误
[单选题]干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定( )。
A.优秀等次
B.称职等次
C.基本称职等次
D.不称职等次
[判断题]空中警察有训练不合格或者年度业务考核不合格的,应当暂停登机执勤。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]空中警察实行年度业务考核制度。凡训练不合格者,年度考评中不得评为优秀、称职,不得立功、受奖,不得晋升职务。( )
A.正确
B.错误
[单选题]辅警考核年度内被通报批评( )次的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]辅警考核年度内事假累计超过( )天的,年度考核应当确定为不合格等次。
A.10
B. 15
C.20
D.25
[单选题]在职培训考试、考核不合格的警察,年度考核不得确定为( )等次。
A.不称职;
B.基本称职;
C.称职;
D.优秀
[判断题]考核期内党员民主测评中评为不合格的不影响年度绩效考核。( )
A.正确
B.错误
