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[单选题] 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
[判断题]组织是管理活动及其绩效的载体,管理是组织借以创造绩效的手段,绩效是组织实施管理的目的。( )
A.正确
B.错误
[多选题]不属于绩效实施特点的是( )。
A.绩效沟通
B.持续沟通
C.绩效信息收集
D.绩效辅导
[单选题]绩效管理的最终目的是实现（ ）。
A.组织的战略
B.班组的提升
C.班组的建设
D.组织的绩效
[单选题]绩效管理是综合管理企业组织绩效和( )绩效的管理体系。
A.部门
B.班组
C.员工
D.岗位
[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[判断题]绩效评价是绩效管理的一个最重要环节。可以说,绩效评价等同于绩效管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 从绩效管理的层次上可以分为( )系统、员工绩效管理系统、员工与组织相结合的绩效管理体系。
A.项目绩效管理
B.组织绩效管理
C.企业绩效管理
D.团队绩效管理
[判断题]（ ）绩效管理就是绩效考核，绩效考核就是挑员工毛病，这种认识是绩效管理过程
中需要避免的误区之一。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效管理中，为达到最佳的绩效反馈效果，遵循的继续推动绩效管理，绩效反馈需要的要点有（ ）。
A.营造安静气氛
B.双方时间保证
C.以事论事
D.不与他人比较
E.关爱员工
[判断题]员工绩效管理是一个持续的循环过程，包括绩效计划、绩效评价、绩效反馈和绩效结果应用四个管理环节。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是:绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]物流综合管控平台功能中绩效管理包含管理绩效统计、（ ）、运行绩效统计、服务绩效统计、安全绩效统计。
A.成本绩效统计
B.员工管理绩效
C.质量体系建设绩效
D.绩效和应急管理绩效
[多选题]根据绩效管理的闭环流程,可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
[判断题]员工绩效管理是由绩效目标设定、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈与绩效结果应用五个环节构成的系统管理过程。
A.正确
B.错误
