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[单选题] 不属于绩效管理对员工作用内容的是( )。
A.绩效管理促进管理流程和业务流程的优化
B.绩效管理使员工清楚企业的愿景和目标
C.绩效管理使员工清楚自己在企业中的责任,充分发挥其主观能动性
D.绩效管理可以使员工看到管理者为其设定的较激进目标,激发其工作热情
[多选题]不属于绩效管理目的的是( )。
A.满足市场需求
B.提高员工的能力和素质
C.提高消费者满意度
D.增强团队凝聚力
[多选题]不属于绩效实施特点的是( )。
A.绩效沟通
B.持续沟通
C.绩效信息收集
D.绩效辅导
[单选题]下列不属于对供应商进行绩效考核内容的是( )。
A.制定考核策略
B.建立考核方案
C.考核时间
D.考核地点
[判断题]所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表，考核期内长病假员工不属于考核对象范围。
A.正确
B.错误
[单选题]下列哪项不属于供应商绩效改善的常用方法的内容( )。
A.实施供 应商改善项目
B.加强沟通与反馈
C.建立供应商绩效指标
D.鼓励供应商后期参与
[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[单选题]年度绩效考评结果分为4个等级，以下哪个不属于年度绩效考评结果（ ）
A.“优秀”
B.“良好”
C.“基本称职”
D.“不称职”
[单选题] 绩效工资可以是短期的,也可以是长期的,下列不属于短期性绩效工资是( )。
A. 股份期权
B. 销售奖金
C. 项目浮动奖金
D. 年度奖励
[多选题]绩效管理对员工的作用包括( )。
A.清楚企业的愿景和目标
B.激发员工工作热情
C.使员工清楚自己在企业中的责任
D.客观、全面地评价员工
[简答题]《员工奖惩管理办法》规定，员工处罚的种类及纪律处分的处分期内容？
[多选题]质量管理体系的建立和运行要依靠全体员工的参与和努力其质量的好坏与每个员工密切相关其作用()
A.( A ) 让顾客满意的理念
B.( B ) 积极参与管理
C.( C ) 搞好过程控制
D.( D ) 做好质量记录
[单选题]（）是对员工管理中最核心的成分，作用就是考虑人的需求。
A.评估
B.管理
C.文化
D.激励
