[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是( )。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法

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[判断题]所有正式新员工自转正之日起30天内设定绩效考核表，考核期内长病假员工不属于考核对象范围。
A.正确
B.错误

[单选题]下列不属于对供应商进行绩效考核内容的是(　　)。
A.制定考核策略
B.建立考核方案
C.考核时间
D.考核地点

[多选题]下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有( )。
A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法
B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性
C.排序法要求专家对各个指标进行排序,区分出各个指标的相对重要程度,然后在此基础上计算权重
D.层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述,通过判断矩阵计算出相对权重,不需要判断矩阵的一致性检验
E.排序法是建立在专家判断的基础上

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[单选题]院临床科室最常见的分类方法是:
A.内科和普外科
B.心内科和外科
C.心内科和普外科
D.内科和外科

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[单选题] ()定位不属于常见的定位方法。
A.平面
B.外圆柱
C.内孔
D.斜面

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[多选题]天然气常见的运输方法有( )。
A.管道运输
B.压缩天然气船运输和撬车运输
C.液化天然气船运输
D.汽车运输方法

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[单选题](　　)是一种极为常见的创新方法，目前大多数创新成果都是通过采用这种方法取得的。
A.组合法
B.联想法
C.类比法
D.移植法

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[单选题]( )是一种极为常见的创新方法,目前大多数创新成果都是通过采用这种方法取得的。1 易
A.组合法
B.联想法
C.类比法
D.移植法

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[简答题]常见的焊接方法都可用于16Mn钢的焊接。