更多"[单选题]高团队绩效的根本保证是( )。"的相关试题:
[单选题]高团队绩效的根本保证是( )。
A.激发中低水平的恶性冲突
B.解决冲突
C.避免冲突
D.激发良性冲突
[多选题]团队绩效中销售指标包括哪些？
A.移动业务
B.宽带业务
C.终端销售
D.阶段性重点营销任务
E.领导临时交办的任务
[多选题]提高团队绩效的途径有( )。
A.明确使命
B.促进沟通
C.选择成员
D.定期考核
E.重视学习
[多选题]团队绩效中内控管理包括___等。
A.物资管理
B.档案差错
C.风险预警
D.营收款缴交及时率
E.营收款缴交准确率
[单选题] 不属于建立团队绩效考核指标方法的是 )。
A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D. 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[多选题]团队绩效从哪几个方面对营业厅进行评比考核？
A.服务指标
B.销售指标
C.内部管理
D.内控管理
E.运营管理
[单选题] 关于跨部门团队绩效考核的说法,正确的是( )。
A. 跨部门团队绩效考核的关键是做好考核的标准化
B. 跨部门团队的绩效考核人力资源部门最好不要参与
C. 跨部门的绩效考核中,性质相同的部门要建立不同的考核标准性质相同的部门要建立不同的考核标准
D. 职能制的组织结构适宜采用跨部门团队的绩效考核
[判断题]团队绩效中，运营管理主要考核营业厅销售氛围的营造情况等。
A.正确
B.错误
[判断题]团队绩效中，内部管理由风险管理、报表上报情况、业务考试成绩三个部分组成。
A.正确
B.错误
[判断题]营业人员团队绩效指标从服务指标、销售指标、内部管理、内控管理、运营管理五个方面对营业厅进行评比考核。
A.正确
B.错误
[判断题]有效合作决定一个团队的整体绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]团队的（ ）：团队的绩效目标可以有许多形式，数量、速度、质量、成本、客户满意度等等。
A.领导
B.激励
C.目标
D.激励
[单选题]团队成员的（ ）：成员在性格、性别、态度以及知识背景或经验方面的差异影响着团队的绩效。
A.多样化
B.领导
C.目标
D.激励
[单选题] 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
A. 行为
B. 员工的特征
C. 结果
D. 员工的态度
[单选题] 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是 ()。
A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D. 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[判断题]绩效管理的内容包括绩效计划、绩效跟进、绩效考核、绩效反馈。
A.正确
B.错误
[单选题]400题)土壤的高度熟化是作物高产稳产的根本保证,土壤的熟化主要是由于。1. )1.单项选择题)
A. 活土层加厚和有机肥的作用;
B. 化肥的作用;
C. 农药的作用。
[判断题]（）能源管理团队是指：负责有效地实施能源管理体系活动并实现能源绩效持续改进的团队，不能是一个人。
A.正确
B.错误
[判断题]保证高压分离器液位稳定是防止高压窜低压的根本保证。 ( )
A.正确
B.错误
