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[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当（）行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[单选题]对确难以同步下达绩效目标的,可请省级发展改革部门、中央单位按下达投资规模调整填报绩效目标报(____)备案。
A.省级发展改革委;
B.国家发展改革委;
C.上级行业主管部门;
D.地市发展改革委
[判断题]对绩效监控中发现的问题，要逐渐改进完善绩效管理工作，确保绩效目标落到实处。
A.正确
B.错误
[多选题]对绩效监控中发现的问题,要(____)绩效管理工作,确保绩效目标落到实处
A.立行立改;
B.逐渐改进完善;
C.即知即改;
D.及时改进完善
[单选题]根据组织的实际情况设计科学的绩效目标和关键绩效指标是( )
A.绩效计划准备
B.绩效计划沟通
C.绩效计划内容
D.绩效计划实施
[多选题]绩效目标设定的原则包括（）
A.具体性
B.可衡量性
C.关联性
D.可实现性
E.时限性
[简答题]中央财政支出项目绩效目标是绩效评价的对象计划在一定期限内达到的产出和效果,主要包括那些内容?
[判断题]根据《关于加强中央预算内投资绩效管理有关工作的通知》，国家发展改革委每年对绩效目标实现、投资计划执行、投资项目管理等情况组织开展自评，并分析专项执行中存在的困难和问题，提出相关政策措施建议，在此基础上形成中央预算内投资专项年度评估报告。
A.正确
B.错误
[多选题]设计绩效指标的主要工作之一就是依据准确全面地衡量绩效目标的要求,在坚持相关基本原则的基础上,采用科学的方法设计合适的绩效指标。下列方法属于常见的设计绩效指标的方法的是( )。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专题访谈法
E. 经验总结法
[多选题]根据中央预算内投资管理特点科学设立绩效目标,(____),认真做好中央预算内投资绩效管理各项工作,不断提高中央预算内投资效益,充分发挥投资关键作用。
A.严格审核下达绩效目标;
B.合理确定并下达绩效目标;
C.切实加强绩效监控和评价;
D.做好评价结果运用
[简答题]绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标,共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,是人力资源管理中的重要组成部分。请您谈一谈绩效管理在人力资源管理中有何功能?
[简答题]绩效考评指标体系的合理设计,是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保障。通常使用的绩效考评指标体系设计方法有哪些?
[多选题]填报绩效目标要充分考虑(____)等情况。
A.拟申报建设项目审批(核准、备案)核定的建设目标;
B.管理特点;
C.建设内容和规模;
D.计划工期
