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[单选题] 关于绩效考核和绩效管理的说法,错误的是( )。
A. 有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B. 绩效管理是绩效考核的一个环节
C. 绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D. 绩效考核是绩效管理中的一个环节
[单选题] 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是 ()。
A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D. 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[多选题]绩效考核的冰山模型,说法正确的是?( )
A. 业绩要考核
B. 态度要考核
C. 能力要考核
D. 道德要考核
[单选题] 关于绩效考核结果应用的说法,错误的是 )。
A. 如果绩效考核结果令人满意,说明招聘工作比较成功
B. 绩效考核结果可以为员工晋升提供依据
C. 绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接
D. 绩效考核不能与固定工资基数的调整对接
[单选题]关于绩效考核成绩,下列说法错误的是:( )
A.绩效考核成绩的核算由人力资源部负责。
B.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
C.年度考核成绩分为A、B、C、D、E 五个考核等级
D.考核期内绩效考核成绩值直接取年度考核成绩中的最高值。
[多选题]关于考核期内绩效考核,以下说法正确的是:( )
A.绩效考核成绩取值范围为考核期间年度考核成绩
B.其中A、B、C、D、E 五个考核等级的折算分数分别为100、90、80、70、0分
C.考核期内绩效成绩得分取年度考核成绩平均分
D.考核期内当年无年度考核成绩的,不计入绩效考核成绩取值范围