更多"[判断题]有效合作决定一个团队的整体绩效。"的相关试题:
[判断题]绩效管理的根本目的是通过改善员工的绩效来提高企业的整体绩效。
A.正确
B.错误
[单选题]实现项目整体绩效目标中进度管理指的是( )
A.什么时间做
B.多少成本做
C.什么标准做
D.做什么
[单选题] 对知识型团队的绩效考核,应以( )为导向。
A. 行为
B. 员工的特征
C. 结果
D. 员工的态度
[单选题] 关于建立团队层面绩效考核指标方法的说法,错误的是 ()。
A. 可以利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 可以利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
C. 可以利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
D. 可以利用ISO质量管理体系来确定团队绩效考核指标
[多选题]以下属于有效合作的团队6种角色类型的是：(____)。
A.实干者
B.监督者
C.凝聚者
D.创新者
[单选题]在实现项目整体绩效目标是,按什么标准做是属于()管理( )
A.进度
B.成本
C.质量
D.范围
[判断题]培训与开发的目的是改善员工的工作业绩并提升企业的整体绩效。( )
A.正确
B.错误
[单选题]团队有效合作的要素不包括：(____)。
A.目标
B.结构
C.领导
D.嫉妒
[单选题]一个真正的团队应该是一个有机整体,有一个共同的( ),并为这个( )努力奋斗。
A.主意
B.指标
C.目标
D.方针
[多选题]团队绩效中销售指标包括哪些？
A.移动业务
B.宽带业务
C.终端销售
D.阶段性重点营销任务
E.领导临时交办的任务
[单选题]记过处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.12
C.0.15
D.0.2
[单选题]警告处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.03
B.0.04
C.0.05
D.0.06
[单选题]记大过处分：停发处分决定年度的年度绩效工资的（ ）。
A.0.1
B.0.12
C.0.15
D.0.2
[单选题]高团队绩效的根本保证是( )。
A.激发中低水平的恶性冲突
B.解决冲突
C.避免冲突
D.激发良性冲突
[多选题]提高团队绩效的途径有( )。
A.明确使命
B.促进沟通
C.选择成员
D.定期考核
E.重视学习
[多选题]供方管理的基本原则:坚持( )原则,使项目生产力形成最佳组合,以提高整体绩效,从而使顾客对工程项目履约的满意度逐年提高。
A.分类管理
B.立体考核
C.优胜劣汰
D.战略合作
[填空题]采用质量管理体系是组织的一项(),能够帮助其提高整体绩效,为推动可持续发展奠定良好基础。
