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[单选题] 职工有上班迟到或早退时,不超过一小时的按一小时扣发工资,以此类推。迟到满( )小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[单选题] 职工有上班迟到或早退时,不超过一小时的按一小时扣发工资,以此类推。迟到满()小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,则扣发当月50%的奖金;自此规定出台之后,员工的迟到行为基本消除,这是行为强化理论中的（ ）方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退（削弱）
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[判断题]员工上班迟到，时间在30分钟以内的，按迟到处理，超过60分钟的，按旷工半天处理。
A.正确
B.错误
[判断题]员工上班迟到，时间在30分钟以内的，按迟到处理，超过30分钟的，按旷工半天处理。
A.正确
B.错误
[填空题]13.未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间（ ）小时以内未到工作岗位上班为迟到。
[填空题]未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间（ ）小时以内未到工作岗位上班的为迟到。
[判断题]职工经常迟到、早退，经批评教育仍不改正的视情节轻重给予警告、记过处分。
A.正确
B.错误
[单选题]搬运设备、器材及物品作业男职工负重不得超过( )公斤，女职工不得超过( )公斤。
A.A.30、20
B.B.50、30
C.C.30、15
D.D.50、25
