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[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[单选题]安全 上班时间开始后( )分钟内,按迟到处理。
A.10.
B.20.
C.30.
D.40.
[单选题]员工在超过上班时间 分钟及以内到岗记为迟到；距下班时间 分钟及以内提前离岗的记为早退。
A.15;20
B.20;30
C.30;30
D.15;30
[单选题] 职工有上班迟到或早退时，不超过一小时的按一小时扣发工资，以此类推。迟到满（ ）小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[单选题] 职工有上班迟到或早退时,不超过一小时的按一小时扣发工资,以此类推。迟到满()小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[填空题]13.未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间（ ）小时以内未到工作岗位上班为迟到。
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A.30
B.45
C.60
D.以上全错
[填空题]未按规定履行请假手续,且超过规定上班时间（ ）小时以内未到工作岗位上班的为迟到。
[单选题]某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金,自从此规定出台以后,员工迟到
现象基本消除,这是哪一种强化方式? ___
A. 正强化
B. 负强化
C. 乘法
D. 忽视
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,则扣发当月50%的奖金;自此规定出台之后,员工的迟到行为基本消除,这是行为强化理论中的（ ）方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退（削弱）
[判断题]按规定上下班时间出勤，不得迟到、早退。上班时间以到岗为准，凡上班时间未到岗30分钟以内
的按迟到处理，迟到或早退30分钟及以上的算旷工半天，车站员工临时外出办事需经站长批准。
A.正确
B.错误
[判断题]未提前20分钟到达主、辅站进行施工准备的，视为迟到；超过施工计划开始时间20分钟未到场登记的，视为该项作业擅自取消。
A.正确
B.错误
[判断题]员工迟到、早退20分钟 以上（含）者按旷工处理。
A.正确
B.错误
