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[判断题]员工上班迟到，时间在30分钟以内的，按迟到处理，超过30分钟的，按旷工半天处理。
A.正确
B.错误
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,则扣发当月50%的奖金;自此规定出台之后,员工的迟到行为基本消除,这是行为强化理论中的（ ）方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退（削弱）
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某员工上班迟到45分钟，该怎样处置（ ）。
A.扣2分
B.扣5分
C.扣10分
D.扣20分
[单选题]监盘人员，无人接替即离开或有人接替离开30分钟以上，60分钟以内;非监盘人员，离开工作岗位30分钟以内属于（ ）。
A.不在岗
B.擅自离岗
C.脱岗
D.串岗
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[单选题]运营时间单个车站照明全部熄灭 30 分钟以上 60 分钟以下属于（ ）。
A.一般事件
B.险性事件
C.一般事故
D.事件苗头
[单选题]员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理
A.30
B.45
C.60
D.以上全错
