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[判断题]员工上班迟到，时间在30分钟以内的，按迟到处理，超过60分钟的，按旷工半天处理。
A.正确
B.错误
[判断题]上班迟到超过 30 分钟以上者，按旷工半日处理；提前下班超过 30 分钟者，按旷工半天处理
A.正确
B.错误
[单选题] 职工有上班迟到或早退时，不超过一小时的按一小时扣发工资，以此类推。迟到满（ ）小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[单选题] 职工有上班迟到或早退时,不超过一小时的按一小时扣发工资,以此类推。迟到满()小时及以上的按旷工处理。
A.一
B.两
C.三
D.四
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,则扣发当月50%的奖金;自此规定出台之后,员工的迟到行为基本消除,这是行为强化理论中的（ ）方式.
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.自然消退（削弱）
[单选题]某员工上班迟到45分钟，该怎样处置（ ）。
A.扣2分
B.扣5分
C.扣10分
D.扣20分
[单选题]某企业规定，员⼯上班迟到⼀次，则扣发当⽉ 50%的奖⾦；⾃此规定出台之后，
员⼯的迟到⾏为基本消除，这是⾏为强化理论中的（ ）⽅式。
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. ⾃然消退（削弱）
[单选题]公司《员工考勤及工作秩序管理办法》中定义的“迟到”,指公司规定上班时间后( ) 分钟内到岗。
A.15
B.30
C.45
D.60
[判断题] 迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。
A.正确
B.错误
[单选题]客户活跃周期为三个月以内，回购时间超过三个月的可定义为沉睡客户，超过( )的可定义为流失客户。
A.九个月
B.半年
C.一年
D.一年半
[判断题] 员工在公司规定的上、下班时间未履行请假手续，上班时刻后到岗者视为迟到，下班时刻前擅自离岗者视为早退。（）
A.正确
B.错误
[判断题]视力残疾旅客购买联程票，两段列车接续时间2小时以内，且全程旅行时间超过12小时的必须需要与具备照看导盲犬能力的成年人同行。
A.正确
B.错误
[判断题]员工在公司规定的上、下班时间未履行请假手续，上班时刻后到岗者视为迟到，下班时刻前擅自离岗者视为早退。（）
A.正确
B.错误
[判断题]未提前20分钟到达主、辅站进行施工准备的，视为迟到；超过施工计划开始时间20分钟未到场登记的，视为该项作业擅自取消。
A.正确
B.错误
