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[单选题]张班长脾气暴躁,对班组成员常说的口头禅就是"认真干活就多发奖金,不认真干就回家去",下列关于张班长的说法,您认为()就是不对的。
A.张班长的综合素质有待提升
B.张班长的观点与泰勒的某些观点一致
C.张班长不就是一个合格的管理者
D.张班长把班组员工瞧成自我实现人
[多选题]受到问题约谈的员工，扣发奖金（）元；受到诫勉（谈话）的员工，扣发奖金( )元。
A. 500-1000元
B. 1000-2000元
C. 1500-3000元
D. 2000-3000元
[判断题]奖金是对员工超额劳动的补偿。公司按业绩指标考核办法兑现各单位奖金，由单位按内部考核兑现办法奖励员工。各单位应采取灵活多样的分配形式，向管理、专业技术骨干和操作骨干倾斜，充分发挥奖金的激励作用，有效调动员工积极性。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效评估中，针对员工需进一步努力，提高技巧和能力，以提高员工工作效率的考评，属于（ ）考评。
A.态度
B.业绩
C.能力
D.行为
[判断题]新员工见习期间，年终奖等其他奖金参照月度业绩奖金模式分配。( )
A.正确
B.错误
[判断题]培训的最终目的可以归结为一条:即通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。
A.正确
B.错误
[多选题]商业银行应当培育良好的企业内控文化，引导员工树立（），提高员工的职业道德水准，规范员工行为。
A.底线意识
B.合规意识
C.风险意识
D.保密意识
[单选题]奖金对员工来说更多的功能是( )
A.激励功能
B.配置功能
C.保障功能 、D维持功能
[填空题]绩效奖是指由于员工达到某一（ ），企业为激励员工这种行为而支付的奖金
[单选题]病假期间，停发奖金，员工的岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴和保留工资，根据员工的连续工龄按比例发放。员工连续工龄满二十年不满三十年的，按（ ）发放。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[简答题]为什么说新员工是事故的多发群体主要原因？
[单选题]超时奖是由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金,以下关于超时奖的表述错误的是( )
A.尽量鼓励员工在规定时间内完成任务
B.明确规定何时算超时,何时不算超时
C.明确规定哪一类岗位有超时奖,哪一类岗位没有超时奖
D.如果员工劳动一直超时,则应适当降低奖励标准
[单选题]安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到（）。
A.A、事不关已，高高挂起
B.B、保证自己安全，不伤害自己
C.C、保护自己，不被他人伤害
D.D、不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )。
A. 正强化；
B. 负强化；
C. 惩罚；
D. 忽视。
[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟 到现象基本消除,这是( )的强化方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
