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[单选题]某企业规定,员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（ ）的强化方式。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )。
A. 正强化；
B. 负强化；
C. 惩罚；
D. 忽视。
[单选题]月累计旷工超过“”日的，扣发当月全部工资。
A.3
B.5
C.8
D.10
[单选题]某企业规定员工每天售出 200 份产品就能得到底薪 120 元,若业绩超过 200 份以上, 则超出部分每份可得 0.5 元, 小王今天共售出产品 320 份。则他的日工资为()。
A.100 元
B.160 元
C.180 元
D.200 元
[单选题]为了保证企业组织结构的稳定性和管理的有效性，某企业规定员工必须将自身工作快速、准确的反映给管理者，便于企业及时捕捉各种安全生产信息。这种要求，符合安全生产管理原理的( ) 。
A.A.反馈原则
B.B.能级原则.
C.C.3E原则
D.D.激励原则
[单选题]员工迟到或早退每次扣发月实发工资“”元。
A.10元
B.20元
C.30元
D.35元
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]未经批准擅自将信用报告提供给第三方的，情节严重或造成严重后果的，责令离岗待岗，并处扣发当月薪酬的（）。
A.5-10%
B.10-15%
C.15-20%
D.20-30%
[单选题]员工旷工一天扣发（ ）天的工资
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]员工全月事假达3天（含），当月绩效奖金扣发（ ）。
A.0.1
B.0.15
C.0.3
D.0.5
[单选题]员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?( )。
A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次,应该谅解
