更多"[单选题]病假期间，停发奖金，员工的岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴"的相关试题:
[多选题]病假期间岗位工资、基本补贴发放比例描述正确的是。
A.一年内累计病休天数3天（含）以内的，发放比例为100%
B.一年内累计病休天数4天（含）—30天（含）以内的，发放比例为90%
C.一年内累计病休天数31天（含）—180天（含）以内，发放比例为80%
D.一年内累计病休天数超过180天（不含），发放比例为70%
[填空题]病假期间支付（ ）工资，工资按公司规定计算。
[单选题]员工事假期间，除（ ）按规定发放外，工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。
A.工龄津贴
B. 地区补贴
C. 边疆保留补贴
D. 归并津贴
[判断题]员工事假期间，除工龄津贴按规定发放外，基本工资、其他津（补）贴按日扣发，停发奖金。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成。
A.正确
B.错误
[单选题]运营公司员工事假超过（ ）天的，停发年度绩效工资及奖金。
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题]女员工产后休长假期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发生活费。生活费标准按本人岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴三项之和的（）确定。低于最低工资标准的，生活费在扣除个人应缴纳的社会保险费和住房公积金后，按当地最低工资标准确定。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.0.95
[判断题] 员工在协议保留劳动关系期间，停发工资、奖金及福利待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]女员工产后休长假期间，停发工资、津（补）贴和奖金，改发生活费。生活费标准按本人岗位（技）工资、地区补贴、工龄津贴三项之和的（ ）确定。
A.0.6
B.0.7
C.0.8
D.1
[判断题]运营公司员工旷工2日（含）内，按日停发全部日工资，其中旷工1天，年度绩效工资及奖金按60%发放，每增加1天发放比例降低20%。
A.正确
B.错误
[判断题]除公司领导班子成员以外的管理和专业技术岗位的员工，实行岗位工资制，由岗位工资（基本工资）、津（补）贴和奖金组成。
A.正确
B.错误
[判断题]员工旷工和被拘留期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金。
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招ABC岗员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行。
[判断题]探亲假20天以上及休生育假的，假期内停发奖金。( )
A.正确
B.错误
[多选题]员工岗位绩效工资由基本工资和绩效工资两个主要单元组成，其中基本工资包含（）（）（）。
A.年功工资
B.岗位工资
C.加班工资
D.各类津补贴
[填空题]我司薪酬管理制度规定，社招D岗及以上岗级员工试用期工资标准按约定的本岗位基本工资+岗位工资+绩效工资的（ ）执行
[判断题]员工待岗期间，停发基本工资、津（补）贴和奖金，改发基本生活费。基本生活费标准与疾病救济金标准相同。_x000b_
A.正确
B.错误
[填空题]收入分配结构中将职工现行岗位工资、技能工资、工龄工资、加班工资、津贴补贴、奖金等项目，整合为（）和（）两部分；
[判断题]管理或专业技术岗位的员工自聘任次月起按所聘任岗位执行相应的岗位工资；操作服务岗位的员工自上岗工作之日起按所从事的岗位执行相应的岗技工资。岗位、岗技工资动态运行，易岗易薪，考核兑现。
A.正确
B.错误
