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[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？( )。
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
[单选题]员工迟到或早退每次扣发月实发工资“”元。
A.10元
B.20元
C.30元
D.35元
[单选题]《 国家电网公司员工奖惩规定 》中规定,员工受记过纪律处分,应扣发( )的绩效薪金。
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.8个月
[单选题]《 国家电网公司员工奖惩规定 》中规定,员工受记过纪律处分,应扣发（ ）的绩效薪金。
A.2个月
B.4个月
C.6个月
D.8个月
[单选题]员工旷工一天扣发（ ）天的工资
A.2
B.3
C.4
D.5
[单选题]员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?( )。
A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次,应该谅解
[单选题]-A-B-003 4 2 3
员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?()。
A.小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以理解
B.应该严格按照公司规定,处理小张
C.给予小张口头批评
D.偶然一次,应该谅解
[单选题]上班迟到“”以内按迟到处理。
A.10分钟
B.15分钟
C.30分钟
D.1小时
[单选题]上班迟到(早退)除按规定处罚外,累计( )以上取消评先资格。
A.10次
B.2次
C.5次
D.6次
[单选题]员工无假不到或无假不出勤视为旷工，员工旷工一天扣发本人（ ）天固定工资，并取消当月绩效奖金，同时按照《奖惩条例》规定进行处理。
A.2
B.3
C.4
D.5
