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[多项选择]常见的个人奖励计划包括( )。
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划
E. 收益分享计划
[单项选择]常见的个人奖励计划不包括（）。
A. 计件制
B. 企业补充福利
C. 佣金制
D. 计时制
[多项选择]个人奖励计划实施的前提包括( )。
A. 实施个人奖励计划是否会造成工人之间的矛盾是不确定的
B. 员工的绩效可以通过客观的方法来考核
C. 雇员有足够的能力控制工作结果
D. 个人之间的工作是相互依赖的
E. 能够监督个人完成绩效的过程
[多项选择]下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 计时制
E. 行为鼓励计划
[单项选择]下列选项中均属于个人奖励计划的选项是( )。
A. 管理奖励计划和行为鼓励计划
B. 斯坎伦计划和拉克收益分享计划
C. 收益分享计划和改进生产盈余计划
D. 计时制和收益分享计划
[单项选择]员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是( )。
A. 标准工时制
B. 哈尔西奖金制
C. 罗恩制
D. 佣金制
[单项选择]关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是( )。
A. 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划
B. 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加
C. 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
[单项选择]短期奖励计划包括（）。
A. 现股计划
B. 一次性奖金
C. 期股计划
D. 股权计划
[单项选择]当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是( )。
A. 个人奖励
B. 分红制
C. 职工股权计划
D. 小组奖励
[判断题]根据《公安机关人民警察奖励条令》，奖励分为个人奖励和单位奖励。
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
[单项选择]关于团队奖励计划，下述错误的是（）。
A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[多项选择]员工的报酬中至少有一部分是取决于他们的产出或者是企业的利润的工资计划或奖励计划有( )。
A. 计时工资计划
B. 收益分享计划
C. 利润分享计划
D. 计件工资计划
[单项选择]在团队奖励计划中，容易造成吃“大锅饭”现象的奖金分配方式是( )。
A. 根据个人绩效来分配
B. 按贡献大小分配
C. 按工资比例区别奖金
D. 组员平均分配
[多项选择]人民警察个人奖励的种类有( )。
A. 授予荣誉称号(一级英模、二级英模)
B. 一等功
C. 二等功
D. 三等功
