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[多项选择]下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（）。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 计时制
E. 行为鼓励计划
[单项选择]下列选项中均属于个人奖励计划的选项是( )。
A. 管理奖励计划和行为鼓励计划
B. 斯坎伦计划和拉克收益分享计划
C. 收益分享计划和改进生产盈余计划
D. 计时制和收益分享计划
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
[多项选择]常见的个人奖励计划包括( )。
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划
E. 收益分享计划
[单项选择]常见的个人奖励计划不包括（）。
A. 计件制
B. 企业补充福利
C. 佣金制
D. 计时制
[单项选择]关于个人奖励计划的表述，错误的是（）。
A. 个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
B. 降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本
C. 有利于员工个人技能的发展
D. 易操作，易于沟通
[多项选择]关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 个人奖励计划较易操作，易于沟通
B. 个人奖励计划降低了监督成本
C. 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D. 个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情
E. 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
[多项选择]下列对个人奖励计划的描述正确的仃( )。
A. 多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应有单位计酬率越高
B. 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账
C. 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D. 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金
E. 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
[单项选择]员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是( )。
A. 标准工时制
B. 哈尔西奖金制
C. 罗恩制
D. 佣金制
[多项选择]根据《公安机关人民警察奖励条令》，属于人民警察个人奖励条件的是______。
A. 依法行政，文明管理，提高办事效率和工作质量，成绩突出的
B. 锐意进取，勇于探索，有理论创新、革新成果或者创造典型经验，成绩突出的
C. 认真完成综合管理、警务保障等工作任务，成绩突出的
D. 爱岗敬业，保持良好作风，认真完成各项工作任务，成绩突出的
[单项选择]下列属于行政奖励的是
A. 因期末考试优秀，父母奖励小明到国外旅行
B. 因工作业绩优秀，公司奖励王某年终奖金l万元
C. 因见义勇为，市政府授予刘某“好市民”荣誉称号
D. 因照顾孤儿，赵某被某电视台评为2011年“感动中国”人物
[单项选择]下列不属于影响个人理财计划的经济因素的是( )。
A. 就业率
B. 国际收支与汇率变动
C. 理财目标
D. 通货膨胀水平
[单项选择]短期奖励计划包括（）。
A. 现股计划
B. 一次性奖金
C. 期股计划
D. 股权计划
[单项选择]当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是( )。
A. 个人奖励
B. 分红制
C. 职工股权计划
D. 小组奖励
[判断题]根据《公安机关人民警察奖励条令》，奖励分为个人奖励和单位奖励。
[多项选择]下列哪些属于集体奖励的条件( )
A. 依法查处违法犯罪活动，维护社会稳定，成绩突出的
B. 加强公安基层基础建设，落实各项管理防范措施，有效预防和制止违法犯罪活动，成绩突出的
C. 认真完成综合管理、警务保障等工作任务，成绩突出的
D. 密切联系群众，热情为群众服务，成绩突出的
