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[单项选择]在小组奖励中容易造成吃“大锅饭”的现象的奖金分配方式是( )。
A. 根据个人绩效来分配奖金
B. 按工资比例区别奖金
C. 组员平均分配奖金
D. 按贡献大小分配奖金
[单项选择]在实行团队奖励计划时，为激励团队中贡献较大的成员，避免“大锅饭”现象的发生，可以采用的分配方法是（）。
A. 平等分配奖金
B. 一部分奖金支付基于员工个人绩效，一部分基于团队绩效
C. 根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比分配奖金
D. 完全根据个人在团队工作中的贡献分配奖金
[单项选择]关于团队奖励计划，下述错误的是（）。
A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情
[多项选择]关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E. 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
[单项选择]若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（）。
A. 斯坎伦计划
B. 改进生产盈余计划
C. 拉克计划
D. 行为鼓励计划
[单项选择]关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是( )。
A. 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划
B. 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加
C. 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
[单项选择]某项永久性奖励基金，每年计划用利息颁发88000元奖金，若年复利率为10%，该奖金的本金应为（）元。
A. 825000
B. 920000
C. 810000
D. 880000
[单项选择]李明发明了一项专利，为公司带来巨大的经济效益，公司遂向其奖励100万元奖金，该奖金属于（）。
A. 绩效奖金
B. 建议奖金
C. 节约奖金
D. 特殊贡献奖金
[单项选择]短期奖励计划包括（）。
A. 现股计划
B. 一次性奖金
C. 期股计划
D. 股权计划
[单项选择]让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中（）活动。
A. 改善工作环境
B. 表彰与奖励
C. 进行人员配合训练
D. 开展团队建设性
[单项选择]关于团队奖励的说法错误的是（）。
A. 团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
B. 团队奖励可以是当团队达到特定目标后给予的奖励
C. 团队奖励可以是当团队生产率提高时给予的奖励
D. 在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划要复杂
[判断题]对销售人员的赞誉，是一种特殊的精神奖励，有时比奖金更有激励作用。 ( )
[多项选择]常见的个人奖励计划包括( )。
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划
E. 收益分享计划
