更多"员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是( )。"的相关试题:
[多项选择]常见的个人奖励计划包括( )。
A. 计件制
B. 计时制
C. 佣金制
D. 管理奖励计划
E. 收益分享计划
[多项选择]个人奖励计划实施的前提包括( )。
A. 实施个人奖励计划是否会造成工人之间的矛盾是不确定的
B. 员工的绩效可以通过客观的方法来考核
C. 雇员有足够的能力控制工作结果
D. 个人之间的工作是相互依赖的
E. 能够监督个人完成绩效的过程
[多项选择]下列对个人奖励计划的描述正确的仃( )。
A. 多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应有单位计酬率越高
B. 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账
C. 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D. 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金
E. 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
[多项选择]下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 计时制
E. 行为鼓励计划
[单项选择]下列选项中均属于个人奖励计划的选项是( )。
A. 管理奖励计划和行为鼓励计划
B. 斯坎伦计划和拉克收益分享计划
C. 收益分享计划和改进生产盈余计划
D. 计时制和收益分享计划
[单项选择]关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是( )。
A. 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划
B. 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加
C. 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
[简答题]
甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为600000元，实际成本为605000元；本月入库材料的计划成本为1400000元，实际成本为1355000元。
当月发出材料（计划成本）情况如下：
基本生产车间领用800000元
在建工程领用200000元
车间管理部门领用5000元
企业行政管理部门领用15000元
要求：
（1）计算当月材料成本差异率。
（2）编制发出材料的会计分录。
（3）编制月末结转本期发出材料成本差异的会计分录。
[简答题]
甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为1200000元，实际成本为1210000元；本月入库材料的计划成本为2800000元，实际成本为2710000元。
当月发出材料（计划成本）情况如下：
基本生产车间领用1600000元
车间管理部门领用10000元
企业行政管理部门领用30000元
要求：
（1）计算当月材料成本差异率。
（2）编制发出材料的会计分录。
（3）编制月末结转本期发出材料成本差异的会计分录。
[简答题]
甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为800000元，实际成本为830000元；本月入库材料的计划成本为1700000元，实际成本为1620000元。
当月发出材料（计划成本）情况如下：
基本生产车间领用630000元
在建工程领用500000元
车间管理部门领用10000元
企业行政管理部门领用27000元
要求：
（1）计算当月材料成本差异率。
（2）编制发出材料的会计分录。
（3）编制月末结转本期发出材料成本差异的会计分录。
[多项选择]在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有( )。
A. 拉克计划
B. 现金现付制
C. 斯坎伦计划
D. 递延式滚存制
E. 现付与递延结合制
[简答题]甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为 600 000元，实际成本为605 000元；本月入库材料的计划成本为1 400 000元，实际成本为 1355 000元。
当月发出材料(计划成本)情况如下。
(1) 基本生产车间领用800 000元。
(2) 在建工程领用200 000元。
(3) 车间管理部门领用5 000元。
(4) 企业行政管理部门领用15 000元。
要求：
(1) 计算当月材料成本差异率。
(2) 编制发出材料的会计分录。
(3) 编制月末结转本期发出材料成本差异的会计分录。
[简答题]甲公司原材料日常收发及结存采用计划成本核算。月初结存材料的计划成本为600 000元，实际成本为605 000元；本月入库材料的计划成本为l 400 000元，实际成本为1 355 000元。
当月发出材料(计划成本)情况如下：
基本生产车间领用 800 000元
在建工程领用 200 000元
车间管理部门领用 5 000元
企业行政管理部门领用 15 000元
要求：(2)编制发出材料的会计分录。
