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[单项选择]常见的个人奖励计划不包括（）。
A. 计件制
B. 企业补充福利
C. 佣金制
D. 计时制
[多项选择]个人奖励计划实施的前提包括( )。
A. 实施个人奖励计划是否会造成工人之间的矛盾是不确定的
B. 员工的绩效可以通过客观的方法来考核
C. 雇员有足够的能力控制工作结果
D. 个人之间的工作是相互依赖的
E. 能够监督个人完成绩效的过程
[多项选择]下列对个人奖励计划的描述正确的仃( )。
A. 多计件制将单件计酬率分为若干等级，等级越高，相应有单位计酬率越高
B. 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额，通常是五五分账
C. 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业
D. 根据管理奖励计划，经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算，就可以得到一笔奖金
E. 个人奖励计划易操作、易沟通，同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
[多项选择]下列薪酬项目中，属于个人奖励计划的有（ ）。
A. 计件制
B. 佣金制
C. 收益分享计划
D. 计时制
E. 行为鼓励计划
[单项选择]下列选项中均属于个人奖励计划的选项是( )。
A. 管理奖励计划和行为鼓励计划
B. 斯坎伦计划和拉克收益分享计划
C. 收益分享计划和改进生产盈余计划
D. 计时制和收益分享计划
[单项选择]员工和公司分享成本节约额的个人奖励计划是( )。
A. 标准工时制
B. 哈尔西奖金制
C. 罗恩制
D. 佣金制
[单项选择]关于短期绩效奖励计划和长期绩效奖励计划，下列说法错误的是( )。
A. 短期绩效奖励计划分为绩效加薪、一次性奖金、月/季度奖金、特殊绩效奖励计划
B. 鼓励企业长期以一次性奖励代替基本薪酬的增加
C. 长期绩效奖励计划的支付通常以三到五年为一个周期
D. 长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划以及期权计划
[单项选择]当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是( )。
A. 个人奖励
B. 分红制
C. 职工股权计划
D. 小组奖励
[单项选择]最常见的个人贷款营销渠道不包括( )。
A. 合作单位营销
B. 直接代理营销
C. 网点机构营销
D. 网上银行营销
[判断题]根据《公安机关人民警察奖励条令》，奖励分为个人奖励和单位奖励。
[单项选择]银行最常见的个人贷款营销渠道不包括（）。
A. 合作单位营销
B. 网点机构营销
C. 网上银行营销
D. 银行柜台营销
[多项选择]商业银行个人理财业务中的理财计划包括的种类有( )。
A. 保证收益理财计划
B. 保证最高收益理财规划
C. 投资保险理财计划
D. 保本浮动收益理财计划
E. 非保本浮动收益理财计划
[单项选择]目前，银行最常见的个人贷款营销渠道不包括( )。
A. 合作单位营销
B. 网点机构营销
C. 网上银行营销
D. 上门拜访营销
[单项选择]下列不属于长期奖励计划的是( )。
A. 现股计划
B. 期股计划
C. 收益分享计划
D. 期权计划
