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[单选题] 绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )
A. 业绩主导型
B. 结果主导型
C. 创新主导型
D. 效益主导型
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
[单选题]关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。
A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[判断题]业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。( )
A.正确
B.错误
[判断题]行为主导的考评方式具有短期性的缺点。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]愤怒型客户特点是
A.语言较少
B.情绪激动
C.声音较大
D.语速较快
E.不文明用语
[多选题]低调型客户特点是
A.语调平和
B.声量适中
C.乐意阐述问题所在
D.提出解决方法
E.语速较快
[多选题]沉默型客户特点是
A.语言较少
B.语调平和
C.不乐意阐述问题所在
D.不提出解决方法
E.语速较快
[单选题] 下列选项中不属于由设计主导的BIM应用管理模式的特点是( )
A.合同关系简单,合同管理容易
B.业主方实施难度一般
C.有利于项目全过程效益的发挥
D.设计招标难度大,具有风险性
[单选题]尖牙保护型的特点是
A.侧运动时,工作侧只有尖牙形成接触
B.侧运动时,工作侧只有尖牙脱离接触
C.侧运动时,非工作侧只有尖牙形成接触
D.侧运动时,非工作侧只有尖牙脱离接触
E.非正中时双侧尖牙形成均匀接触
[判断题]由设计主导的BIM应用管理模式的特点是设计招标难度大,具有风险性( )
A.正确
B.错误
[单选题]大型处理的特点是( )。
A.药品加量多、见效快
B.药品加量少、见效快
C.药品加量多、见效慢
D.药品加量少、见效慢
[判断题]报表考评分为日常考评和年度综合考评 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]考评总分（ ）分以上为自控型班组。
A.60分及以上
B.70分及以上
C.80分及以上
D.90分及以上
