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[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[单选题] 绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )
A. 业绩主导型
B. 结果主导型
C. 创新主导型
D. 效益主导型
[单选题]品质主导型考评的特点是( )。
A.效度较差
B.标准易于确定
C.可操作性强
D.重在工作结果
[单选题]企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时( )。
A.由员工的上司制定
B.依据员工个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.目标一且确定就不能冉修改,要保持它的一致性
[判断题]三个营销中心的绩效考评模式同机车事业部的绩效考评模式是一样的。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A.工作态度考评
B.责任感考评
C.开拓性考评
D.工作热情考评
[单选题]绩效考评方法中可以克服员工优异表现与较差表现的共生性的考评方法为( )。 分值5分
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直线指标法
D.成绩记录法
[单选题]监测分析班班长应对连续多月绩效考评结果较差的员工，进行（ ）沟通，帮助其提升工作绩效。
A.一对一
B.一对二
C.一对三
D.一对四
[单选题]( )是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。 分值5分
A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法
[判断题]绩效考评和绩效管理的含义完全相同 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
A. 同事
B. 上级主管
C. 外部人员
D. 考评者的下属
