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[判断题] 品质导向型的绩效考评,以考评员工的潜质为主。
A.正确
B.错误
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[单选题]以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、( )等。
A.书面法
B.混合标准尺度法
C.硬性分配法
D.生产能力衡量法
[多选题]任职考评。考评内容包括:民主测评、( );
A.理论测试
B.面试
C.体能测试
D.体检;
[单选题]假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
A.关键事件法
B.行为观察法
C.强制分布法
D.目标管理法
[单选题]在绩效管理中一般以上级主管的考评为主,对考评者评价结果影响最大,约占( )。
A.40%~60%
B.40%,~70%,
C.60%,~70%
D.50%,。80%
[单选题]( )选择具有代表最好和最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。
A.关键事件法
B.选择排列法
C.成对比较法
D.行为锚定等级评价法
[单选题]在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
A. 同事
B. 上级主管
C. 外部人员
D. 考评者的下属
[单选题]在绩效管理中,一般以上级主管的考评为主,所占比重约为( )。 分值5分
A.30%-40%
B.40%-50%
C.60%-70%
D. 80%-90%
[单选题]在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的( )。
A.真实性
B.针对性
C.及时性
D.能动性
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员有下列行为之一的，取消考评员资格（）。
A.无故不参加考评工作。
B.在考评工作中丢失、损坏考生工件，造成无法评定考生成绩。
C.在考评工作中发生责任事故。
D.违背考评原则，弄虚作假、营私舞弊。
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
[多选题]依据质量行为标注化考评表第18条,项目工程标示牌中应明确哪些内容?( )
A.基础类型。
B.结构类型。
C.抗震设防烈度。
D.屋面及地下室防水的等级。
E.建筑物最大高度。
