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[判断题]业绩主导的考评方式适合用来考评事务性人员。( )
A.正确
B.错误
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的( )为主,效果主导型着眼于干出了什么,重点在于产出和贡献,而不关心行为和过程。
A.工作效果
B.工作态度
C.工作业绩
D.工作行为
[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[单选题]品质主导型考评的特点是( )。
A.效度较差
B.标准易于确定
C.可操作性强
D.重在工作结果
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
[单选题]关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是( )。
A.可操作性较差
B.适合于生产人员
C.重在工作结果
D.标准较容易确定
[单选题] 绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和( )
A. 业绩主导型
B. 结果主导型
C. 创新主导型
D. 效益主导型
[单选题]容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评组长应具有良好的组织协调能力，并具有（）年及以上考评工作经验，负责裁决有争议的技术问题。
A.3
B.5
C.8
D.12
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，中级考评员须具有技师及以上资格或中级及以上专业技术资格，并具有（）年及以上相关工种工作经历。
A.3
B.5
C.8
D.12
[单选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，高级考评员须具有高级技师或副高级及以上专业技术资格，并具有（）年及以上相关工种工作经历。
A.3
B.5
C.8
D.12
[判断题]市场化产业公司、金融企业实行“分档申报目标”考评方式。
A.正确
B.错误
[单选题]容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
A.上级考评
B.同级考评
C.下级考评
D.自我考评
[判断题]物资计划管理考评对工作规范性考核、管理创新评价，采取加分方式进行考评。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《湖南省建筑施工安全生产标准化考评实施细则》，建筑施工项目具有下列（ ）情形，项目考评结果认定为“不合格”。
A.已按规定开展项目企业自评工作的
B.已按规定录入项目考评结果的
C.项目未按规定办理施工许可手续的
D.项目考评等级合格的
[判断题]报表考评分为日常考评和年度综合考评 。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各级项目考评主体认定项目考评不合格之前，应当以书面方式告知相关企业项目负责人，企业可以在接到告知书之日起（ ）个工作日内提出陈述和申辩，项目考评主体确认项目考评结果无误的，应在（ ）个工作日内将认定情况书面告知企业。
A.3,3
B.5,5
C.3,5
D.5,3
