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[单选题]品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。
A.品德
B.知识
C.行为
D.潜质
[单选题]行为主导型的绩效考评适合于对( )的工作进行考评。
A.管理性、事务性
B.管理性、技术性
C.事务性、技术性
D.管理性、事务性、技术性
[多选题]在绩效考评中,以品质主导型、行为主导型和结果主导型的侧重点各不相同,有各自的优缺点和适用对象。其中品质主导型考评方法的优点体现在哪些方面?( )
A. 操作简单
B. 能够激励员工提高技能或培养职业需要的个人素质
C. 开发成本小,反馈功能好,具有较强的连贯性
D. 实施成本低廉
E. 标准设定和描述比较容易
[多选题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评员有下列行为之一的，取消考评员资格（）。
A.无故不参加考评工作。
B.在考评工作中丢失、损坏考生工件，造成无法评定考生成绩。
C.在考评工作中发生责任事故。
D.违背考评原则，弄虚作假、营私舞弊。
[判断题]《国家电网有限公司技能等级评价考评员管理实施细则》规定，考评小组一般由3至5人组成，设考评组长1名，全面负责本组工作。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和( )。
A.工作态度考评
B.责任感考评
C.开拓性考评
D.工作热情考评
[判断题]高级管理人员信贷管理责任类型分为重要管理责任和一般管理责任。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）属于风险管理业务的一般违规行为。
A.呆账核销不符合认定标准或核销要件不全的
B.接收抵债资产逆程序操作的
C.外部检查发现违规行为或形成案件的
D.将不符合规定的客户类型资产进行批量转让的
[单选题]在绩效管理中,一般以( )的考评为主。
A. 同事
B. 上级主管
C. 外部人员
D. 考评者的下属
[单选题]在绩效管理中一般以上级主管的考评为主,对考评者评价结果影响最大,约占( )。
A.40%~60%
B.40%,~70%,
C.60%,~70%
D.50%,。80%
[多选题]下列管理行为或管理意图中,易造成绩效考评的苛刻化误差的有( )。
A. 主管为了缓和与员工的关系
B. 拟扩大提薪或奖励人数比例
C. 为有计划地减员提供证据
D. 惩罚那些不服管理的员工
E. 设定了高水平的绩效评定标准
[多选题]高级管理人员信贷管理责任类型分为重要管理责任和一般管理责任。其中：重要管理责任。包括（）与（）。
A.新增不良贷款管理责任
B.信贷合规性管理责任
C.信贷违规责任
D.信贷重要责任
