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[单选题]《凯嘉集团公司任职人员考核评价办法》中考核和评价各占得比重是（ ）。
A.70% 30%
B.60% 40%
C.50% 50%
D.40% 60%
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员竞聘上岗办法》到“十三五”末，全集团公司任职人员竞聘上岗比例努力达到总职数的（ ）%以上。
A.30
B.40
C.20
D.10
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员试用期考评办法（试行）》中，新聘任职人员试用期为（ ）。
A.6个月
B.1年
C.3个月
D.8个月
[判断题]《凯嘉集团公司道路交通安全考核办法》适用于对各子、分公司考核，计入《目标责任考核办法》的“辅助性指标”考核项目。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《凯嘉集团公司职业技能竞赛管理办法》适用于（ ）。
A.集团公司举办的各类职业技能竞赛活动
B.集团公司员工参加的上级职业技能竞赛活动
C.“五小”创新活动
D.以上全选
[单选题]凯嘉集团公司道路交通安全管理办法的适用范围包括（ ）。
A.集团公司班车、小车
B.集团公司货运车辆、机具等
C.员工自驾车辆（包括非机动车辆）在企业公务活动及员工上下班途中
D.以上全选
[单选题]《中国铁路哈尔滨局集团有限公司领导人员管理办法（暂行）》规定,对领导人员考核评价主要采取（ ）、专项考核、综合考核等方式进行。
A.A.日常考核
B.B.专项考核
C.C.年度考核
D.D.定期考核
E.略
[单选题]集团公司对各处室试用人员的考核权限：一般人员的考核人为（ ）；任职人员的考核人为（ ）。
A.人力资源处处长、总裁
B.总裁、董事长
C.党群文化处处长、纪检书记
D.各处室负责人、总裁
[判断题]凯嘉集团公司企业愿景是“和谐凯嘉，百年集团”。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]凯嘉集团公司道路交通安全管理办法中成立道路交通安全管理领导组，其中办公室设在（ ）。
A.党群文化处
B.集团办公室
C.人力资源处
D.安全监察处
[单选题]凯嘉集团公司道路交通安全管理办法中成立道路交通安全管理领导组，其中，组长是（ ）。
A.集团公司工会主席
B.集团公司总会计师
C.集团公司总工程师
D.集团公司安全监察处处长
[多选题]《客运系统安全专业管理考核评价办法暨安全红线管理办法》中规定：考核程序包括（ ）。
A.自我评价
B.专业评审
C.考核评价
D.考评排序
[判断题]差旅费报销标准要在《凯嘉集团公司差旅费管理办法》规定的基础上相应下调一级（最低级维持原标准不变），全年差旅费同比要下降20%。不得擅自提高费用开支标准和扩大费用开支范围。
A.正确
B.错误
[多选题]JL02BG002300. 根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》,关于计量标准的稳定性描述正确的是()。
A.若计量标准在使用中采用标称值或示值,则稳定性应当小于计量标准的最大允许误差的绝对值
B.若计量标准需要加修正值使用,则稳定性应当小于计量标准修正值的合成标准不确定度
C.当不存在量值稳定的考核查标准时,可不必进行稳定性考核
D.新建计量标准一般应当经过半年以上的稳定性考核,证明其所复现的量值稳定可靠后,方能申请计量标准考核
[判断题]根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，计量标准考核分为建标考核和复查考核。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各子公司对试用人员的考核权限：一般人员的考核人为（ ）；中层、基层任职管理人员的考核人为（ ）。
A.人力资源部部长、总经理
B.部门负责人、总经理
C.部门负责人、分管领导
D.党群文化部部长、纪检书记
[单选题]严格落实集团公司对基层党建工作考核评价办法，组织抓好减负工作考核，将整治形式主义、官僚主义，为基层减负工作纳入基层党建工作责任制，作为（）抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，加强督查考评，确保有力推进。（2分）
A.A.党总支书记
B.B.党委（党工委）书记
C.C.党委副书记
D.D.党支部书记
E.略
[判断题]《凯嘉集团母子公司管理准则》适用于集团公司及全资、控股（或控制）的子公司。 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]凯嘉集团公司成立于（ ）。
A.1982年8月
B.2009年10月
C.2000年8月
D.2005年8月
