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[单选题]各子公司对试用人员的考核权限：一般人员的考核人为（ ）；中层、基层任职管理人员的考核人为（ ）。
A.人力资源部部长、总经理
B.部门负责人、总经理
C.部门负责人、分管领导
D.党群文化部部长、纪检书记
[判断题]对于新招聘人员的试用考核，考核人对被考核人的考核结果承担连带责任。（√）
A.正确
B.错误
[单选题]新进人员试用期满（ ）前，各处室（中心）完成新员工试用期考核工作。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核
A.正确
B.错误
[多选题]会计主管试用期考核，分为（ ）等次，试用期考核结果作为对会计主管正式聘任的主要依据。
A.优秀
B. 称职
C. 良好
D.不称职
[单选题]招聘人员试用期考核应遵循的原则，说法错误的是（ ）。
A.坚持能力潜力为主的原则
B.坚持考核标准细化量化的原则
C.坚持公平公正的原则
D.坚持完全以业绩为主的原则
[判断题]试用期考核，要根据日常月度考核结果及试用期满综合评议相结合的方法进行考核，力求客观、公正、全面。
A.正确
B.错误
[单选题]针对招聘人员试用期考核事项，集团公司成立以（ ）为组长，下属各子公司成立以（ ）为组长的考核领导组。
A.总裁、总经理
B.人力资源处处长、总经理
C.分管人事的集团领导、董事长
D.总裁、董事长
[简答题]员工试用期期间出现哪些情况，视为试用期考核不合格？
[多选题]试用期期间出现下列哪些情况，视为试用期考核不合格。（ ）
A.违反国家法律法规或分公司规章规定
B.试用期期间，不胜任岗位要求
C.出现无故旷工现象2次或迟到早退3次及以上
D.答辩不合格或处室（中心）级考试2次不及格及以上
E. 不服从工作安排和调动
[单选题]对招聘人员试用期的考核内容中，不属于职业道德内容的是（ ）。
A.工作积极性、主动性
B.与同事工作的配合情况
C.试用期内的出勤
D.沟通协调能力
[单选题]对招聘人员试用期的考核内容中，不属于工作业绩内容的是（ ）。
A.工作适应能力；
B.群众满意度；
C.工作任务完成的质量和效率；
D.提出的合理化建议及实施效果；
