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[单选题]《凯嘉集团公司任职人员考核评价办法》中关于考评职责划分说法正确的是（ ）。
A.集团总部（包括分公司）任职人员由党群文化处负责考核
B.各子公司副处级及以上任职人员由党群文化处负责考核
C.各子公司副处级以下任职人员由所在公司负责考评
D.以上说法都正确。
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员竞聘上岗办法》到“十三五”末，全集团公司任职人员竞聘上岗比例努力达到总职数的（ ）%以上。
A.30
B.40
C.20
D.10
[单选题]《凯嘉集团公司任职人员考核评价办法》中考核和评价各占得比重是（ ）。
A.70% 30%
B.60% 40%
C.50% 50%
D.40% 60%
[单选题]《集团公司领导人员选拔任用工作实施办法》规定，对新提任非选举产生的领导人员实行试用期制度，试用期（ ），试用期间享受现职待遇。
A.A.3个月
B.B.半年
C.C.一年
D.D.一年半
E.略
[单选题]《集团公司机关管理（专业技术）人员管理办法（试行）》规定，机关管理（专业技术）人员任职应符合岗位胜任力模型要求。实行聘期制，一个聘期为（ ）。
A.A.一年
B.B.二年
C.C.三年
D.D.四年
E.略
[单选题]针对招聘人员试用期考核事项，集团公司成立以（ ）为组长，下属各子公司成立以（ ）为组长的考核领导组。
A.总裁、总经理
B.人力资源处处长、总经理
C.分管人事的集团领导、董事长
D.总裁、董事长
[多选题]根据《合肥市公安局警务辅助人员绩效考评办法（2021年修订稿）》，辅警年度考评结果分别为（ ）等次。
A.优秀
B.合格
C.基本合格
D.不合格
[判断题]合肥市公安局警务辅助人员绩效考评办法（2021年修订稿）规定：从事辅警工作不满一年的，年度考评可被评定为优秀等次。
A.正确
B.错误
[多选题]根据2021年辅警管理支队出台的《合肥市公安局警务辅助人员绩效考评办法（2021年修订稿）》，辅警绩效考评分为（ ）等情形。
A.试用期考评
B.平时考评
C.年度考评
D.合同期满考评
[单选题]根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，建筑施工特种作业 人员( )情况的，建设行政主管部门可暂扣其证书。
A.不服从所在单位、项目总承包单位、监理单位和各级政府监督人员管理的
B.将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的
C.存在严重违章作业行为的
D.在监督检查中，被发现不符合考核发证条件的
[单选题]根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，建筑施工特种作业人员必须经( )考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。
A.建设主管部门
B.所在单位
C.行业协会
D.劳动主管部门
[单选题]根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，( )按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育。
A.行业协会
B.社会培训机构
C.用人单位
D.建设主管部门
[单选题]根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，建筑施工特种作业人员( )情况的，建设行政主管部门可暂扣其证书。
A.擅自违章作业的
B.将证书出借给他人，允许他人以自己名义从事特种作业的
C.存在严重违章作业行为的
D.在监督检查中，被发现不符合考核发证条件的
