更多"[多选题] CETTIC职业素质测评系统中,下列属于职业能力测验的是"的相关试题:
[多选题]CETTIC职业素质测评系统中,属于职业操作能力测验的有
A. 小部件手指灵巧
B. 操作潜能发展
C. 图形拼合与旋转
D. 眼手协调
[判断题]CETTIC职业素质测评系统中,数字递加测验主要考察具体事务内在逻辑关系。
A.正确
B.错误
[单选题]在CETTIC职业素质测评中,小王的“职业常识I”原始分为13分,百分等级为78。职业指导师与小王交流测评结果时,下列说法最恰当的是
A.“你的职业常识得了13分,说明你缺乏基本的职业常识。”
B.“你职业常识得分的百分等级是78,说明你比78%人要好。”
C.“你的职业常识原始分是13分,百分等级为78,说明两者不一致。”
D.“从你的测试结果看,你需要进一步加强职业常识的学习。”
[单选题]为了考察被试者的注意稳定性、注意持久性和注意抗干扰性的测验,适合采用CETTIC职业素质测评系统中( )的测验。
A.符号辨异
B.图形拼合与旋转
C.坐标定位
D.线条检索
[单选题]心理咨询师、节目主持人是属于CETTIC素质测评系统中兴趣类型的
A.高观念
B.高观念+高人际
C.高事物+高人际
D.高观念+高事物
[单选题]小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确定属于“高人际+高观念型”,下列适合他从事的职业是
A.IT硬件维护技术师
B.速录师
C.心理咨询师
D.组合机床操作工
[判断题]职业指导人员使用规定的职业素质测评系统对求职者进行个别施测的操作程序是熟悉测评系统→讲述作答规则 →求职者作答 →打印结果报告。
A.正确
B.错误
[单选题]在CETTIC素质测评系统中,图形拼合与旋转主要考察
A.对操作活动行为进行矫正,灵活调整能力
B.二维空间图形拼合、图形旋转的能力
C.知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力
D.对具体事物内在逻辑关系的把握
[判断题]职业测评是进行职业生涯设计的一种重要方法,目前常用的测评工具包括CETTIC、MBTI、GATB等。
A.正确
B.错误
[判断题]行为特征不属于人员素质测评的范畴。
A.正确
B.错误
[判断题] 小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评和结构化面试都是评价中心技术。( )
A.正确
B.错误
[判断题]职业能力诊断工具主要是指职业认知能力测验和职业操作能力测验。
A.正确
B.错误
[判断题] 人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。( )
A.正确
B.错误
[单选题]职业素质测评中,测评的维度体系是指
A.职业素质测评系统
B.测评目的的具体化和标准化
C.测评者应达到什么样的标准
D.测评维度上应达到什么样的水平
[判断题] 评价中心技术是采用情景模拟方式,综合运用小组讨论测评、文件筐测验、角色扮演、管理游戏、演讲测评等人才测评方法,对受测者的能力和职位胜任特征等进行人才测评的活动。( )
A.正确
B.错误
[多选题]投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。下列测验中属于投射测验的有( )。
A. 文件筐测验
B. 罗夏墨迹测验
C. 大五人格测验
D. 主题统觉测验
E. 标准成就测验
[单选题]人员素质测评是对个人稳定的素质特征进行的测量与评价,个人稳定的素质特征主要包括
A. 能力因素、个人特质因素和动力因素
B. 能力因素、特殊能力因素和气质因素
C. 能力因素、人格因素和健康因素
D. 能力因素、性格因素和兴趣因素
[单选题]对测评结果进行计分、统计和解释,属于测验实施基本程序中( )的环节。
A.施测前的准备
B.测量的实施与数据采集
C.分析测量的结果
D.根据分析做出决策或对决策的建议
[多选题]人员素质测评的主要内容包括
A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 方法因素
D. 动力因素
