更多"[单选题]小高通过职业素质测评中的职业兴趣测验,确定属于“高人际+高观"的相关试题:
[单选题]职业素质测评中,测评的维度体系是指
A.职业素质测评系统
B.测评目的的具体化和标准化
C.测评者应达到什么样的标准
D.测评维度上应达到什么样的水平
[多选题]CETTIC职业素质测评系统中,属于职业操作能力测验的有
A. 小部件手指灵巧
B. 操作潜能发展
C. 图形拼合与旋转
D. 眼手协调
[多选题] CETTIC职业素质测评系统中,下列属于职业能力测验的是
A. 数字递加
B. 符号辨异
C. 人格测验
D. 图表阅读
[单选题]下列对职业素质测评描述有误的是
A.职业素质测评包括职业倾向因素测评、职业能力因素测评和职业人格因素测评
B.职业倾向因素测评包括职业意识测评和职业取向测评
C.职业意思测评包括价值观、就业动机、职业态度、求职自信、职业兴趣等测评
D.职业素质测评的主要应用范围包括职业问题诊断、职业发展建议、人力资源诊断、选拔与配置、培训与开发等
[判断题]职业指导人员使用规定的职业素质测评系统对求职者进行个别施测的操作程序是熟悉测评系统→讲述作答规则 →求职者作答 →打印结果报告。
A.正确
B.错误
[单选题]在CETTIC职业素质测评中,小王的“职业常识I”原始分为13分,百分等级为78。职业指导师与小王交流测评结果时,下列说法最恰当的是
A.“你的职业常识得了13分,说明你缺乏基本的职业常识。”
B.“你职业常识得分的百分等级是78,说明你比78%人要好。”
C.“你的职业常识原始分是13分,百分等级为78,说明两者不一致。”
D.“从你的测试结果看,你需要进一步加强职业常识的学习。”
[判断题]职业素质测评的优势主要有:省时、科学、公平、可比。
A.正确
B.错误
[判断题]CETTIC职业素质测评系统中,数字递加测验主要考察具体事务内在逻辑关系。
A.正确
B.错误
[单选题]职业素质测评实施过程中,求职者的作答情况值得关注,下列做法最为重要的是
A.了解求职者的差异
B.讲述作答规则
C.确认求职者理解作答说明
D.确保求职者完全真实作答
[单选题]赵老师在为服务对象进行素质测评时,没有说清测评的意义和作用,这违反了职业指导人员职业道德中( )的要求。
A.尊重差异,不歧视服务对象
B.主动解释,使服务对象知情
C.明确与服务对象关系
D.给服务对象介绍合适的职业指导人员
[判断题]公共就业和人才服务机构职业指导服务包括对劳动者开展职业素质和就业能力测评。
A.正确
B.错误
[判断题]通过素质测评帮助一个组织有效地选拔和合理地利用人才、做到人尽其才、才尽其用。
A.正确
B.错误
[单选题]人员素质测评是对个人稳定的素质特征进行的测量与评价,个人稳定的素质特征主要包括
A. 能力因素、个人特质因素和动力因素
B. 能力因素、特殊能力因素和气质因素
C. 能力因素、人格因素和健康因素
D. 能力因素、性格因素和兴趣因素
[多选题]人员素质测评的主要内容包括
A. 能力因素
B. 个人特质因素
C. 方法因素
D. 动力因素
[判断题]人员素质测评是相对的测量。
A.正确
B.错误
[单选题]下列关于人员素质测评叙述错误的是
A. 它是对人的能力水平及倾向进行的测评和评价
B. 它是对人的个性特点进行的测评和评价
C. 它仅利用了心理学的理论、方法和技术
D. 它是对人的行为特征进行的测评和评价
[单选题]驾驶员综合素质测评应成立测评组,邀请( )、车辆调度及用车人代表参加。
A. 车辆使用单位领导
B. 女工代表
C. 车辆检验
D.驾驶班长
[判断题]行为特征不属于人员素质测评的范畴。
A.正确
B.错误
[判断题]为求职者进行素质测评,不一定要对被试者讲清测评的局限性,以免丧失信任感。
A.正确
B.错误
