更多"[判断题] 人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具,对受测"的相关试题:
[多选题]心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具,对受测者( )进行测量和评价的方法。
A. 经历
B. 能力
C. 智力
D. 体能
E. 心理特征
[判断题] 心理测验在人才测评应用中具有独特价值,其中人格测评是对人的认知活动的深层次测评。( )
A.正确
B.错误
[判断题](判断):
职业测评是心理测验的一个分支,在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。
A.正确
B.错误
[多选题]心理测验是对行为样本进行测量的系统过程,在人才测评应用中具有独特价值,其技术标准有( )。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 灵敏度
E. 标准化
[多选题]心理测验技术广泛应用于人员测评中,它的技术标准包括( )。
A. 信度
B. 效度
C. 难度
D. 标准化
E. 灵敏度
[判断题]各级应当重视心理卫生服务工作，做好心理教育心理测评心理咨询和心理疏导等，确保人员心理健康
A.正确
B.错误
[判断题] 判断题 各级应当重视心理卫生服务工作,做好心理教育心理测评心理咨询和心理疏导等,确保人员心理健康 ( )
A.正确
B.错误
[判断题] 只有使用心理测验量表才是心理评估。
A.正确
B.错误
[判断题]心理测验信度.效度与常模十分重要,因此心理测验必须在内容.施测过程.评分标准和解释上标准化。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在标准化心理测验中,某种心理测验在某一代表性人群中的测量结果,为我们提供可比较的标准,我们称之为( )。
A. 区分度
B. 常模
C. 信度
D. 效度
E. 难度
