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[多选题]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A.测定
B.分析
C.比较
D.归类
E.分级
[多选题]职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。
A.劳动环境
B.劳动强度
C.劳动责任
D.所需资格条件
E.其他
[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
A.绝对价值
B.相对价值
C.性质
D.等级
[多选题]如何正确评价将机关所有职位全部进行聘任的决定？
A.该项决定合法合理
B.该项决定不符合保密工作的要求
C.只对专业性较强和辅助性职位聘任
D.聘任要经省级以上公务员主管部门批准
[单选题]职位评价的中心是（）。
A.“事”
B.“人”
C.员工
D.员工能力
[多选题]职位评价的特点体现为（）。
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位进行评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E.以上都不对
[多选题]职位评价的方法通常有（）。
A.面谈法
B.排列法
C.分类法
D.评分法
E.因素比较法
[多选题]职位评价应注意的问题是（）。
A.评价指标的标准化
B.职位评价要素和指标的确定
C.职位评价中计量方法的选择
D.效度和信度
E.以上都不对
[多选题]职位评价标准化的内容包括（）。
A.统一评价指标
B.统一评价标准
C.统一评价技术与方法
D.统一实施方法
E.统一数据处理方法
[单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。
A.排列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法
[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。
A.少而精的原则
B.界限清楚、便于测量的原则
C.综合性原则
D.可比性原则
E.以上都不对
[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。
A.现代数学
B.工时研究
C.劳动心理学
D.劳动卫生学
E.人机工程学
[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。
A.计分
B.分析
C.加权
D.测量
E.误差调整
[判断题]新闻事业只能是以广大人民为服务对象，而不能以少数人、个别利益集团和特权阶层为服务对象。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]新闻事业只能是以广大人民为服务对象,而不能以少数人、个别利益集团和特权阶层为服务对象。出题:新闻记者证核发办公室
A.正确
B.错误
[单选题]化学反应进行的快慢程度是以( )来表示的。
A.反应物浓度变化
B.产物浓度变化
C. 反应速率
D.反应物与产物的质量变化
[单选题]预算定额是以( )作为研究对象。
A.单位工程
B.建筑物或构筑物各个分部分项工程
C.扩大的分部分项工程
D.整个建筑物和构筑物
[单选题]148
根据对象特性来选择控制规律时，适用于控制对象
负荷变化大和对象滞后较大
A.比例积分
B. 比例积分微分
C.比例微分
