更多"[单选题]职位评价的中心是（）。"的相关试题:
[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。
A.绝对价值
B.相对价值
C.性质
D.等级
[单选题]国网设备状态评价中心、省设备状态评价中心(以下简称“各级评价中心”)负责线路运维工作的( )。
A.运维管理
B.技术支撑
C.具体实施
D.归口管理
[多选题]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A.测定
B.分析
C.比较
D.归类
E.分级
[多选题]职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。
A.劳动环境
B.劳动强度
C.劳动责任
D.所需资格条件
E.其他
[多选题]职位评价的特点体现为（）。
A.职位评价的中心是“事”不是“人”
B.职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程
C.职位评价是对性质相同的职位进行评判
D.职位评价需要运用多种学科的理论和方法
E.以上都不对
[多选题]职位评价的方法通常有（）。
A.面谈法
B.排列法
C.分类法
D.评分法
E.因素比较法
[多选题]职位评价标准化的内容包括（）。
A.统一评价指标
B.统一评价标准
C.统一评价技术与方法
D.统一实施方法
E.统一数据处理方法
[多选题]职位评价应注意的问题是（）。
A.评价指标的标准化
B.职位评价要素和指标的确定
C.职位评价中计量方法的选择
D.效度和信度
E.以上都不对
[单选题]职位评价是以（）为对象来进行的。
A.员工
B.员工能力
C.工作职位
D.其他
[单选题]在职位评价过程中，先确定职位的影响因素，然后将工资额合理分解，使各影响因素与之相匹配，最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为（）。
A.排列法
B.分类法
C.评分法
D.因素比较法
[多选题]职位评价需要运用多种科学的理论和方法，如（）。
A.现代数学
B.工时研究
C.劳动心理学
D.劳动卫生学
E.人机工程学
[多选题]职位评价要素和指标的确定应遵循的原则是（）。
A.少而精的原则
B.界限清楚、便于测量的原则
C.综合性原则
D.可比性原则
E.以上都不对
[判断题] 国网设备状态评价中心（以下简称“国网评价中心”）负责开展特高压 1000 千伏 GIS 设备特高频放电、超声波放电监测和变压器高频局放检测；
A.正确
B.错误
[多选题]职位评价中要素的计量通常是由（）几个基本步骤组成。
A.计分
B.分析
C.加权
D.测量
E.误差调整
[单选题]一类变电站带电检测计划经省检运检部初审后报送省评价中心；省评价中心在 （ ） 个工作日内完成汇总并提出意见后报送省公司运检部；省公司运检部在 （ ）个工作日内完成核后报送国网状态评价中心；国网状态评价中心在 （ ）个工作日内完成汇总并提出意见后报送国网运检部；国网运检部在每年 12 月 20 日前批复并下达至下达至国网评价中心和省公司。
A.5
B.7
C.10
D.15
[多选题] 国网设备状态评价中心（以下简称“国网评价中心”）负责一类变电站设备带电检测重大异常（ ）；
A.数据分析
B.数据检测
C.复测
D.数据监测
[判断题] 国网设备状态评价中心（以下简称“国网评价中心”）履行以下职责：
（一）协助制定公司变电设备检测技术标准；
（二）协助做好公司变电设备检测工作管理；
（三）开展特高压 1000 千伏 GIS 设备特高频局部放电、超声波局部放电检测和变压器高频局放检测；
（四）负责一类变电站设备带电检测重大异常数据分析和复测；
（五）协助建立公司变电设备带电检测装备检测体系；
（六）协助变电设备检测新技术研究与推广；
（七）协助开展检测技术培训。
A.正确
B.错误
[判断题] 国网设备状态评价中心（以下简称“国网评价中心”）负责一、二类变电站设备带电检测重大异常数据分析和复测。
A.正确
B.错误
