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[多选题]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A.测定
B.分析
C.比较
D.归类
E.分级
[单选题]以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。
A.职位评判
B.职位分析
C.职位评价
D.工作分析
[单选题]职位评价是以（）为对象来进行的。
A.员工
B.员工能力
C.工作职位
D.其他
[单选题]建筑施工企业诚信综合评价是将被评价的建筑施工企业行为表现予以标准量化.综合评 分.并将评价结果应用于监督管理和招投标活动。
A.正确
B.错误
[判断题]综合监控系统应能实时反映各监控对象的工作状态，综合监控系统应具备对监控对象的进行模式控制、程序控制、时间表控制和点动控制等控制功能
A.正确
B.错误
[多选题]绩效评价系统的评价对象包括( )
A.银行客户
B.银行员工
C.银行本身
D.银行管理者
E.银行合作机构
[单选题]各企业的安全性评价工作由各企业的（ )负责。
A. 安全第一责任人
B. 分管生产的副职
C. 总工程师
D.总经理
[判断题]安全风险评价分个人评价和综合评价。
A.正确
B.错误
[单选题] 客户信用等级评定是对企业情况的综合性调查与了解,是对企业的 ()进行全面的评价。
A.资产情况;
B.销售情况;
C.经营情况;
D.信用情况。
[多选题]建筑施工企业综合评价的内容有()。
A.建筑施工企业市场行为综合评价标准
B.建筑施工企业质量安全管理评价标准
C.建筑施工工程安全文明管理评价标准及评价手册
D.建筑施工企业合同履约管理评价标准及评价手册
E.建筑施工企业消防管理评价标准
[判断题]安全评价机构依法开展安全评价工作,及时帮助各类企业排查了大量事故隐患。
A.正确
B.错误
[单选题]综合计划管理评价工作以()度为周期。
A.月
B.年
C.季
D.半年
[单选题]HIV是以人类T淋巴细胞为主要攻击对象的逆转录病毒,可破坏免疫功能,导致获得性免疫缺陷综合征(acquired immuno deficiency syndrome,AIDS)。一位年轻外科医生在HIV阳性患者的阑尾切除术中,不小心用缝合针刺破了自己的手指,因此采血送检以确定是否感染HIV 病毒。检验科应用PCR法对该血样的HIV 病毒进行检测时,不会用到的技术是
A.退火
B. 转印
C.DNA变性
D.复性
E.核酸杂交
[单选题]分部分项工程施工组织设计是以分部分项工程为编制对象，具体实施施工全过程的各项施工活动的综合性文件。一般是同单位工程施工组织设计的编制同时进行，并由单位工程的技术人员负责编制。( )
A.√
B.×
[判断题]工作开始时应检查工作对象及受影响对象的运行状态。
A.正确
B.错误
[简答题]《工业领域电力需求侧管理工作指南》中，设备综合效能（OEE）为评价设备管理水平的综合性指标，由设备开动率（A）、设备性能率（P）、以及产品一次合格率（Q）等三个指标(____)而得，是全员设备保全（TPM）和精益管理的基础指标。
[多选题]综合评价主要包括项目部标准化建设、重点工作开展情况、工作成效三个方面
A.施工现场标准化建设
B.项目部标准化建设
C.重点工作开展情况
D.工作成效
[判断题]履约评价是指对承包商承担的输变电工程设计施工监理工作质量和服务质量的综合评价。
A.正确
B.错误
[单选题]经济评价工作贯穿于方案周期的各个阶段，而且随研究对象的不同而有所（）。
A.区别
B.相同
C.发展
D.改变
